• Prévenez votre manager et l’entreprise (Cellule Retraite de 9h00 à 16h au 01.47.74.06.50 / en interne 54.06.50 / celluleretraite@axa.fr).
• Déposez votre lettre de départ à la retraite accompagnée de votre relevé de carrière sur PLEIADES (Services en ligne > La fin de ma carrière > Demander mon départ à la retraite).
• 6 mois au plus tôt avant votre départ, la Cellule Retraite vous envoie le pack retraite : « Le pack retraite, pour préparer et bien vivre ma retraite ».

Possibilité de souscrire aux contrats facultatifs Santé, Prévoyance Décès & Dépendance.

• Déposez votre demande de liquidation auprès des organismes : CNAV/CARSAT ou B2V (Agirc-Arrco).
• La demande doit être faite entre 5 et 4 mois avant la date choisie.
• Conditions : avoir atteint l’âge légal d’ouverture des droits et cesser votre activité à la date de liquidation.
• Effectuez votre demande en ligne via www.lassuranceretraite.fr (rubrique : Suivre ma demande en cours).

Rappel : L’âge légal de départ ne garantit pas une pension à taux plein. Le taux plein dépend aussi du nombre de trimestres validés selon l’année de naissance. Taux plein automatique à 67 ans, quelle que soit la durée d’assurance.

• Relancez une simulation sous Pléiades.
• Confirmez votre départ via l’espace RH > Services RH > Temps et absences > Congés payés et jours de repos PA ou PC > sélectionnez ‘Autres’ puis formulez votre demande.

• Demandez l’ouverture d’une Sharebox pour récupérer vos documents personnels (fiches de paie, photos, etc.).
• Attention : la Sharebox est ouverte uniquement pendant 7 jours et une seule fois.
• Le transfert de documents professionnels est interdit.
• Demande à faire via One, Mon Assistance IT ou lien dédié.

• Condition : 12 mois d’activité pro.
• Cotisation : 1% du brut à la charge de l’employeur.
• Versement : rente trimestrielle via BCAC

• Condition : 1 an d’ancienneté
• Cotisations : 0,75% employeur + 0,30% salarié sur tranche 2
• Versement : rente, capital ou les deux.

• Conditions : 3 mois d’ancienneté
• Alimentation : Participation / Intéressement / versements volontaires
• Versement : capital et/ou rente dès l’âge légal de départ.

Au moment d’établir le solde de tout compte pour un cadre partant à la retraite, la gestion du CRV se fait de la manière suivante :

Demande du taux au manager

La RH sollicite le manager pour qu’il communique un taux applicable.

Cas 1 :
Si le manager fournit le taux, le montant du CRV est calculé ainsi :
Montant CRV de la classe × taux communiqué par le manager × prorata de présence sur l’année

Cas 2 :
Si le manager ne communique pas de taux, le taux retenu est la moyenne des taux des trois dernières années, appliquée selon la même formule :
Montant CRV de la classe × moyenne des 3 derniers taux × prorata de présence sur l’année

À noter :  Il n’y a pas d’évaluation de fin de carrière (aucune mise à jour dans YesPerform).

• Une fois dans la carrière, l’entreprise peut proposer une estimation complète de vos revenus de retraite à taux plein
• Réception par mail à conserver jusqu’à la demande d’estimation (gratuite, valable 1 an)
• Contact : orientation-retraite@spb.eu
• Cellule Retraite : 01.47.74.06.50 / service.celluleretraite@axa.fr