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Questions/Réponses
Décommissionnement pour abaissement de seuil

Vous avez été décommissionné sur des contartrs (PER….) pour abaissement de frais à 0 dans les 2 ans?
Sachez que si les clients poursuivent leurs versements mais qu’un prélèvement ne passe, vous serez décommissionné une seconde fois.

Renouvellement des demandes de Temps partiel

Vous êtes à temps partiel et souhaitez anticiper la fin de votre avenant pour prolonger ce temps partiel ?

Sachez que vous serez contraint d’attendre la date de renouvellement de votre avenant pour pouvoir le faire : pas d’anticipation possible.

Prime trimestrielle : date d’émission des affaires

Malgré l’intervention des IMC, auprès des services, les affaires sont considérées émises lorsque les fonds sont présents.
Attention, cela peut avoir une conséquence pour l’obtention des primes trimestrielles.

STIM : aucune dérogation possible

Le règlement de la STIM impose que les formations soient faites à dates précises.

Priorisez ces formations à tout autre sujet, sinon vous perdrez votre éligibilité à STIM.

Formations IOBSP et MIF

Les formations IOBSP et MIF ne sont pas comptabilisées dans la liste des formations 2025 payées en juin.

Elles seront bien prises en compte au mois de juin.

RP AEP Nord-Est du 28/05/2026

Billet annuel SNCF

La  Cfdt vous rappelle le fonctionnement du Billet annuel SNCF:

En quoi consiste le billet annuel SNCF ?

C’est une réduction accordée sur un billet de train une fois par an, dans le cadre d’un congé annuel, aller-retour d’au moins 200 km,. La réduction représente 25% du billet de train aller-retour.

Le conjoint et les enfants de moins de 21 ans fiscalement à charge bénéficient également du tarif réduit du billet annuel de la SNCF. Pour les personnes seules, la réduction est applicable aux parents, à condition que ceux-ci vivent sous le même toit.

Le billet annuel de la SNCF est accessible aux personnes habitant en France, mais également dans les DOM ainsi qu’aux salariés de nationalité française travaillant et habitant à l’étranger.

Télécharger le formulaire de billet de congé ou
saisissez cette url depuis votre ordinateur : https://bit.ly/conge_annuel_sncf

Il est important de déposer ce formulaire rempli, accompagné de tous les documents pouvant être une preuve de votre droit au bénéfice du billet, telle une attestation de votre employeur, et des pièces prouvant vos liens familiaux avec vos accompagnants avec lesquels vous voyagez, si le titre de voyage comprend plusieurs personnes.

Quelles démarches doit-on effectuer pour obtenir le billet de congé annuel SNCF ?

Pour faire établir vos titres de transport, vous devez effectuer la démarche suivante :

1. Téléchargez le formulaire de demande en ligne sur le site du Service Public :>Demander un billet congé annuel SNCF | Service-Public.fr

2. Imprimez le formulaire et le remplir en précisant vos trajets et vos accompagnateurs.

3. Effectuez une demande RH pour obtenir le cachet AXA France. Sur la page d’accueil de l’Espace RH, cliquez sur le bouton « Soumettre une demande RH », puis :> Attestations (hors Pléiades) > Sélectionnez « Billet SNCF » > Précisez votre demande puis joignez votre formulaire en pièce jointe > Soumettre ma demande

4. Numérisez votre formulaire SNCF.
Si besoin :
– Joindre tout document permettant de justifier votre droit au bénéfice du billet (certificat de l’employeur attestant la nature de l’emploi et l’octroi d’un congé payé, par exemple).
–  Joindre les pièces prouvant votre parenté avec les autres personnes figurant sur le titre de transport, si le titre de personne comprend plusieurs personnes.

5. Transmettez vos documents à la SNCF via le chabot TOUTOUI. Lorsque le chatbot est ouvert, posez la question « acheter un billet congé annuel », puis cliquez sur « demander un billet congé annuel » :>Chabot TOUTOUI de la SNCF | Service-Public.fr

Les JRI transférés sur le PERECO n’apparaissent pas à ce jour sur la nouvelle application de gestion de l’épargne salariale

Cette nouvelle application d’Epargne Salariale est, par ailleurs, d’un niveau d’ergonomie et d’efficience très insuffisant pour ne pas dire plus.

La Direction dit que c’est en cours de traitement de la part d’Axa épargne entreprise.

LES QUIZ DE L’ÉTÉ
Testez vos connaissances en vous amusant

Congés payés arrachés en 1936. Droit à la déconnexion en 2017. Ces droits, vous les vivez chaque jour — saurez-vous d’où ils viennent ? Cet été, testez-le en 2 minutes.

Participez aux 3 quiz
→ recevez un verre à café Duralex
Verre Duralex floqué CFDT
Quiz n°1
Les grandes conquêtes sociales
De 1919 à aujourd’hui : connaissez-vous les droits arrachés pour vous ?
Questions/Réponses
Décommissionnement pour abaissement de seuil

Vous avez été décommissionné sur des contartrs (PER….) pour abaissement de frais à 0 dans les 2 ans?
Sachez que si les clients poursuivent leurs versements mais qu’un prélèvement ne passe, vous serez décommissionné une seconde fois.

Renouvellement des demandes de Temps partiel

Vous êtes à temps partiel et souhaitez anticiper la fin de votre avenant pour prolonger ce temps partiel ?

Sachez que vous serez contraint d’attendre la date de renouvellement de votre avenant pour pouvoir le faire : pas d’anticipation possible.

Prime trimestrielle : date d’émission des affaires

Malgré l’intervention des IMC, auprès des services, les affaires sont considérées émises lorsque les fonds sont présents.
Attention, cela peut avoir une conséquence pour l’obtention des primes trimestrielles.

STIM : aucune dérogation possible

Le règlement de la STIM impose que les formations soient faites à dates précises.

Priorisez ces formations à tout autre sujet, sinon vous perdrez votre éligibilité à STIM.

Formations IOBSP et MIF

Les formations IOBSP et MIF ne sont pas comptabilisées dans la liste des formations 2025 payées en juin.

Elles seront bien prises en compte au mois de juin.

RP AEP Nord-Est du 28/05/2026

Fiches pratiques

Par thématique, nous mettons à votre disposition des fiches pratiques qui synthétisent vos droits sur un sujet donné en regroupant les différentes sources : code du travail, convention collective, accords d’entreprise, décision unilatérale de l’employeur. En un coup d’œil, vous connaissez l’état du droit en tant que salarié Axa France sur le sujet qui vous concerne.

    Fiches accords

    Quand un accord en cours ou un accord nouvellement signé est mis en œuvre dans l’entreprise, nous réalisons une fiche qui synthétise les dispositions de l’accord. Ces fiches sont complémentaires des fiches pratiques, car vos droits sont l’addition des différentes sources.

    Les climats politiques et géopolitiques de ce printemps inspirent des craintes pour la stabilité de notre environnement économique. À ce contexte anxiogène s’ajoute le t…
    En 2026, le sujet de la complémentarité des générations et de leur cohabitation harmonieuse dans l’entreprise s’impose sur le devant de la scène sociale avec la nouvelle…
    La période estivale est désormais derrière nous et l’actualité sociale comme politique reprend toute sa place. La signature par la CFDT de l’accord de Mobilité durable e…