Les formations IOBSP et MIF ne sont pas comptabilisées dans la liste des formations 2025 payées en juin.

Elles seront bien prises en compte au mois de juin.

RP AEP Nord-Est du 28/05/2026

La  Cfdt vous rappelle le fonctionnement du Billet annuel SNCF:

En quoi consiste le billet annuel SNCF ?

C’est une réduction accordée sur un billet de train une fois par an, dans le cadre d’un congé annuel, aller-retour d’au moins 200 km,. La réduction représente 25% du billet de train aller-retour.

Le conjoint et les enfants de moins de 21 ans fiscalement à charge bénéficient également du tarif réduit du billet annuel de la SNCF. Pour les personnes seules, la réduction est applicable aux parents, à condition que ceux-ci vivent sous le même toit.

Le billet annuel de la SNCF est accessible aux personnes habitant en France, mais également dans les DOM ainsi qu’aux salariés de nationalité française travaillant et habitant à l’étranger.

Télécharger le formulaire de billet de congé ou
saisissez cette url depuis votre ordinateur : https://bit.ly/conge_annuel_sncf

Il est important de déposer ce formulaire rempli, accompagné de tous les documents pouvant être une preuve de votre droit au bénéfice du billet, telle une attestation de votre employeur, et des pièces prouvant vos liens familiaux avec vos accompagnants avec lesquels vous voyagez, si le titre de voyage comprend plusieurs personnes.

Quelles démarches doit-on effectuer pour obtenir le billet de congé annuel SNCF ?

Pour faire établir vos titres de transport, vous devez effectuer la démarche suivante :

1. Téléchargez le formulaire de demande en ligne sur le site du Service Public :>Demander un billet congé annuel SNCF | Service-Public.fr

2. Imprimez le formulaire et le remplir en précisant vos trajets et vos accompagnateurs.

3. Effectuez une demande RH pour obtenir le cachet AXA France. Sur la page d’accueil de l’Espace RH, cliquez sur le bouton « Soumettre une demande RH », puis :> Attestations (hors Pléiades) > Sélectionnez « Billet SNCF » > Précisez votre demande puis joignez votre formulaire en pièce jointe > Soumettre ma demande

4. Numérisez votre formulaire SNCF.
Si besoin :
– Joindre tout document permettant de justifier votre droit au bénéfice du billet (certificat de l’employeur attestant la nature de l’emploi et l’octroi d’un congé payé, par exemple).
–  Joindre les pièces prouvant votre parenté avec les autres personnes figurant sur le titre de transport, si le titre de personne comprend plusieurs personnes.

5. Transmettez vos documents à la SNCF via le chabot TOUTOUI. Lorsque le chatbot est ouvert, posez la question « acheter un billet congé annuel », puis cliquez sur « demander un billet congé annuel » :>Chabot TOUTOUI de la SNCF | Service-Public.fr

Cette nouvelle application d’Epargne Salariale est, par ailleurs, d’un niveau d’ergonomie et d’efficience très insuffisant pour ne pas dire plus.

La Direction dit que c’est en cours de traitement de la part d’Axa épargne entreprise.

L’intégralité des formations N-1 est enregistrée qu’elles soient DDA ou pas. Elle n’est pas traduite par jour mais par heure. Ce nombre d’heures est multiplié par le coefficient de l’assiette de production 1/260ème.

La Direction rappelle que si un salarié pose un congé (CP, RTT, HM) le vendredi de regroupement d’équipe (dans le respect de l’accord OARTT du 8 avril 2005), il n’a pas l’obligation de compenser en venant un autre vendredi (contraire à la logique de cohésion d’équipe). Aucune justification ne peut être demandée par le manager. Bien sûr, il ne s’agit pas de poser en « congés » tous les vendredis de cohésion d’équipe… La FAQ devrait être mise à jour en ce sens. Encore une mesure contraignante qui pose beaucoup de problèmes d’interprétation et d’application… Pour quel bénéfice ? 

Info RP IdF avril 2025

Elle concerne les salariés non cadre des classes 1, 2, 3 ou 4 justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 ans effectifs, et s’ajoute à leur rémunération.

Comment se calcule et s’applique la prime d’expérience ?

Le montant annuel de cette prime est de 1% du plancher de rémunération de votre classe AXA par année de présence effective, avec un plafond variant selon la classe.  

La prime commence à être versée à partir du 1er jour du mois suivant l’anniversaire de la 3ᵉ année complète de présence. Elle est versée chaque mois, en même temps que le salaire.

Les éléments à prendre en compte pour le calcul de la prime sont :

•   Le montant du plancher de rémunération de votre classe AXA.
•   Votre temps de présence effectif chez AXA (Vos années de présence complètes dans l’entreprise rentrent en compte dans le calcul de la prime).

Et les arrêts ?

Les arrêts ci-dessous comptent pour du temps de présence effectif
–   La maladie ou accident donnant lieu à indemnisation complémentaire par AXA, dans la limite d’un an
–   La cure thermale agréée par la Sécurité Sociale donnant lieu à indemnisation complémentaire par AXA
–   Le congé de maternité, de paternité et le congé d’adoption
–   Les périodes de réserve obligatoires

Vous êtes nombreux à nous poser la question du cumul des 2 systèmes.

La Direction déclare que le cumul est impossible car le TAR prévoit l’ absence totale d’activité durant la période des CTR, ce qui n’est pas compatible avec l’obligation de travailler au moins à 40 % lors de la retraite progressive.

Retrouvez toutes les informations sur la retraite progressive ici.

Information RP PA Ouest du 13032026