Sites de Nantes et Rennes
La Cfdt sensibilise aux impacts liés aux déménagements des sites de Nantes et Rennes
SEEDEXT, outil de compte rendu
L’outil de comptes-rendus, Seedext, va être déployé dans AXA France.
La CFDT réagit à la présentation des perspectives par la Direction des Ressources Humaines sur les enjeux et les défis à venir.
La photographie est contrastée avec des éléments positifs, mais aussi une santé des salariés impactée par une recherche permanente de forte performance et une charge managériale toujours plus forte.
Intéressement / Participation
Cette année l’Intéressement/Participation sera de 10,07%.
La Cfdt veut connaître les critères de la part collective de la rémunération variable.
La nouvelle grille de variable prévoit un objectif collectif à hauteur de 25% pour tous les salariés d’Axa France. La Cfdt déplore qu’à l’occasion des entretiens visant à définir les objectifs individuels, les salariés n’obtiennent toujours pas d’information sur les critères de cette part collective. La Cfdt demande que ces critères soient communiqués sans délai.
La Direction déploie Sécuriscore pour connaitre son exposition au risque cyber.
Suite au pilote, la Direction étend Sécuriscore à l’ensemble des salariés du 20 au 22 mai 2026.
Ce que cache le rétropédalage sur le télétravail. Point de vue cadre du Synergie N°23 • Avril 2026
L’accès au travail professionnel est long et stressant, soumis à la pression de la performance avant même l’obtention d’un emploi.
Ce que cache le rétropédalage sur le télétravail – Synergie N°23 • Avril 2026
Entrer dans le monde du travail n’a jamais été simple. Mais pour les nouvelles générations, les obstacles s’accumulent.
La Cfdt attentive à la mise en œuvre de la facturation électronique d’AXA
Des plateformes agréées doivent être intégrées dans nos processus de facturation.
Convention de services avec l’AGEFIPH
Dans le prolongement de l’accord Handicap, la Direction propose une convention avec l’AGEFIPH.
Les salariés toujours en attente de l’ensemble des fonctionnalités du nouvel outil de gestion de l’épargne salariale.
Lors du précédent CSE Central, la Cfdt a demandé une finalisation des fonctionnalités du nouvel outil de gestion de l’épargne salariale, notamment pour permettre l’ensemble des arbitrages dans le PEE. Si l’ensemble des fonctionnalités du site semblent se mettre en place ces derniers jours, celles offertes par l’application ne sont toujours pas à niveau. La Cfdt […]
Les excellents résultats d’AXA France reflètent les efforts de l’ensemble des salariés. La Cfdt en demande une traduction financière pour tous.
La Direction nous présente les résultats financiers d’Axa. Comme nous le savions au regard des annonces intervenues au fil des mois, ces résultats sont excellents. La Cfdt demande à ce que les salariés bénéficient eux aussi de ces résultats. Au-delà de l’Intéressement/Participation, nous souhaitons une prime exceptionnelle.
Les propositions de la Cfdt pour limiter le coût des déplacements pour les salariés.
Se déplacer devient coûteux pour les salariés, la Cfdt propose un ensemble de solutions à la Direction.
Inquiétude à la lecture du rapport annuel de la Médecine du travail.
Manifestement, la santé mentale se dégrade dans l’entreprise, particulièrement chez les femmes.
Congés supplémentaires et santé mentale dans le groupe AXA – Synergie N°22 • Mars 2026
De bonnes conditions de travail permettent non seulement d’améliorer la productivité et l’engagement des salariés, mais aussi de préserver leur santé.
Médailles du travail: demandez-là!
Son attribution n’est pas automatique.
Elle apporte une prime de la part de l’employeur
Les mots ont un sens : Collaborateur ou Salarié?
Les mots ont un sens notamment dans le code du travail : Le mot « salarié » évoque une relation de subordination, où l’employeur détient le pouvoir d’ordonner, de contrôler et de sanctionner, alors que le mot « collaborateur » renvoie à une simple coopération volontaire. La Cfdt veut donc rappeler que derrière ces 2 mots […]
La retraite progressive : Quesako
La retraite progressive est un dispositif permettant de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant votre activité à temps partiel sous conditions : Etapes du process au sein auprès d’AXA. Il est important de noter que ce dispositif ne se cumule pas avec les dispositifs internes AXA de fin de carrière (TAR, etc). […]