Lors du Comite Européen de Groupe, la Cfdt s’inquiète de la politique climatique du Groupe.
Vos élus ne comprennent pas la stratégie du Groupe qui, malgré ses engagements climatiques, continue d’assurer des terminaux GNL alimentés par le gaz de schiste, alors que nous en connaissons tous les effets néfastes.
Hausse des coûts professionnels pour les itinérants, comment faire face ?
Les salariés subissent l’inflation y compris concernant leurs frais professionnels, la CFDT demande des revalorisations.
Les propositions salariales pour les commerciaux SONT INSUFFISANTES. Pour la Cfdt, c’est NON ! !
Vos élus regrettent que la Direction n’ait pas entendu les demandes des salariés commerciaux. Les mesures proposées ne permettent pas de juguler la perte de pouvoir d’achat des commerciaux. Une mesure alternative serait une Prime de Partage de la Valeur que la Cfdt demande pour soutenir les salariés.
La Cfdt tire des enseignements du rapport sur le Développement Durable
Nous considérons que l’entreprise a le devoir d’agir sur tous les leviers à sa disposition. Avec le développement de l’IA, il faut travailler à contenir l’impact de l’informatique sur notre bilan environnemental.
Derrière la réorganisation du Contrôle de Gestion Frais Généraux, une délocalisation à bas bruit.
La Direction nous présente son projet de réorganisation qui consiste à regrouper les Frais Généraux dans la même direction, le projet étant censé prendre en compte la situation de chaque salarié. Pourtant, nous apprenons qu’au fil des départs naturels, la facturation sera progressivement déléguée à AGBS Maroc.
Départs en retraite non célébrés, un déficit d’humanité et de l’amertume ressentie par les salariés.
La Direction affirme que “prendre soin de ceux qui nous quittent est essentiel”. Nous ne dirions pas mieux, mais il reste à traduire le discours en action.
La Direction ne protège pas quand la canicule menace.
L’accord Télétravail permet de mettre en place un télétravail intégral dans des situations exceptionnelles. Pour la Cfdt, l’épisode de canicule entrait dans ce cadre. La Direction n’a pas voulu l’actionner.
Un Pulse en baisse et la Direction de l’AUDIT EN DETRESSE. La Cfdt demande d’agir sans délai.
La baisse de certains résultats doit nous interpeller. Un point d’attention particulier doit être consacré à la souffrance des salariés de la Direction de l’Audit. Vos élus demandent un plan d’action.
Projet AXELERE
La Direction refuse de nous dévoiler les détails de son projet « AXELERE ». Les élus vont devoir se prononcer « à l’aveugle » sur ce dossier structurant.
Essentiel N°50 • Juillet 2026
Entrer dans le monde du travail n’a jamais été simple. Mais pour les nouvelles générations, les obstacles s’accumulent.
Congés payés : vos droits, nos explications
À la suite des demandes répétée de la CFDT, et face à l’augmentation des prix du carburant, la direction accède à notre demande et va octroyer une prime « carburant ».