Elle concerne les salariés non cadre des classes 1, 2, 3 ou 4 justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 ans effectifs, et s’ajoute à leur rémunération.
Le montant annuel de cette prime est de 1% du plancher de rémunération de votre classe AXA par année de présence effective, avec un plafond variant selon la classe.
La prime commence à être versée à partir du 1er jour du mois suivant l’anniversaire de la 3ᵉ année complète de présence. Elle est versée chaque mois, en même temps que le salaire.
Les éléments à prendre en compte pour le calcul de la prime sont :
• Le montant du plancher de rémunération de votre classe AXA.
• Votre temps de présence effectif chez AXA (Vos années de présence complètes dans l’entreprise rentrent en compte dans le calcul de la prime).
Et les arrêts ?
Les arrêts ci-dessous comptent pour du temps de présence effectif
– La maladie ou accident donnant lieu à indemnisation complémentaire par AXA, dans la limite d’un an
– La cure thermale agréée par la Sécurité Sociale donnant lieu à indemnisation complémentaire par AXA
– Le congé de maternité, de paternité et le congé d’adoption
– Les périodes de réserve obligatoires
