Cette manœuvre, qui concerne initialement 2 ETP (équivalents temps plein), s’inscrit dans une tendance inquiétante où la Direction privilégie systématiquement les économies à court terme au détriment de l’emploi en france et des cotisations sociales qui financent notre système de protection sociale.
Comme pour d’autres services avant celui-ci, la Direction a savamment orchestré cette situation en créant une instabilité organisationnelle délibérée. En effet, l’équipe concernée s’appuie aujourd’hui sur des contrats précaires : un CDD, deux alternants et des salariés en CDI qui ne consacrent qu’une fraction de leur temps à cette activité. Cette organisation, volontairement fragile, génère des retards de traitement pouvant dépasser 14 jours, lorsque les alternants sont à l’école, créant ainsi le prétexte parfait pour justifier le transfert de l’activité vers AGBS Maroc.
Pourtant, la solution est évidente : embaucher en France permettrait non seulement de stabiliser le service et d’améliorer la qualité des prestations aux salariés, mais aussi de maintenir des emplois pérennes contribuant à l’emploi en France.
Au lieu de cela, la Direction préfère économiser entre 60 000 et 80 000 euros par an en sacrifiant des postes français, une goutte d’eau face aux bénéfices colossaux du groupe AXA.
Bénéfices qui n’iront pas dans les augmentations de salaires.
Choix politique
Ce transfert d’activité vers AGBS Maroc représente bien plus qu’une simple réorganisation opérationnelle. Chaque emploi délocalisé, c’est autant de ressources en moins pour nos retraites, notre assurance maladie et nos services publics. Nous dénonçons fermement cette stratégie qui vide progressivement AXA France de sa substance, de ses compétences et de ses savoir-faire.
Les élus du CSE fonctions centrales ont unanimement exprimé leur opposition à ce projet, soulignant l’incohérence d’une entreprise qui affiche des résultats financiers excellents tout en délocalisant des activités parfaitement maîtrisables en France. Cette politique à courte vue fragilise non seulement l’emploi local mais aussi la qualité du service rendu aux salariés d’AXA, qui devront désormais traiter avec des interlocuteurs basés à l’étranger pour des questions aussi sensibles que le remboursement de leurs frais professionnels = moins de proximité = un futur KISS ?
