Face à l’impact du réchauffement climatique sur les journées de travail, la Cfdt propose la mise en place d’un “bouclier social climatique”*pour protéger la santé et les droits des salariés.
Entre autres mesures:
– Rendre obligatoires et négociés les plans de continuité d’activité « canicule »
– Renforcer les contrôles, activer des modalités de télétravail adaptées, anticiper sans attendre l’alerte.
-Reconnaître les difficultés qui dépassent le seul cadre de l’entreprise; l’enjeu n’est pas seulement la prévention des risques au travail mais aussi les conditions de vie et d’hébergement des travailleurs. Adapter les mesures lors des difficultés dans les transports, etc.
