POLITIQUE EN FAVEUR DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP
Alors que nous vivons une période qui voit la réforme des retraites s’imposer au cœur de l’agenda social, et bien que le retrait escompté n’ait pas encore été obtenu, la mobilisation organisée par l’intersyndicale a néanmoins permis aux organisations de remettre sur le devant de la scène les valeur…
LES DESSOUS D’UNE NÉGOCIATION SALAIRES EXPÉDITIVE
Une temporalité déloyale !
Une négociation Axa France en seulement 2 réunions avec des propositions mises sur la table lors de la 2e réunion, le mardi 29 novembre
Mise à signature de l’accord sur la base des propositions présentées le jour même, sans plus de discussions…
L’INCOMPRÉHENSIBLE
FIN DE L’ACCORD
SUR LE FORFAIT MOBILITÉS DURABLE
2022 : un droit nouveau à peaufiner
Mettre fin à l’impossibilité de financer un abonnement de transport en commun dans le cadre du forfait, option pourtant utile quand l’éloignement nécessite une mobilité mixte (ex : train + vélo).
Augmenter le montant du forfait de 400 €, inférieur à la lim…
NÉGOCIATIONS SALARIALES : LA CFDT NE SERA PAS SIGNATAIRE DE L’ACCORD
La Direction persiste dans son refus de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, tant 2022 et 2023.
PERSPECTIVES DE CARRIERES
NOS COMBATS PRÉSENTS ET FUTURS
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RENDRE OPÉRANTE LA FILIÈRE EXPERTISE
Dans le cadre de la GPEC, nous avons obtenu la création de la « Filière Expertise » qui permet de progresser et d’évoluer vers d’autres métiers/fonctions sans passer par la…
STRESS ET CHARGE DE TRAVAIL
NOS COMBATS PRÉSENTS ET FUTURS
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DES EFFECTIFS SUFFISANTS
Les effectifs doivent être en adéquation avec la charge d’activité et la vie du service. Ce n’est pas aux salariés présents d’absorber la surcharge d’activité.
Nous avons sauvé de…
Jours de ponts 2023
Le calendrier des jours de ponts fixés pour 2023 :
Lundi 2 janvier 2023Vendredi 19 mai 2023Lundi 14 août 2023Mardi 26 décembre 2023
Pour rappel, peuvent être considérés comme jours de ponts :
les jours s’intercalant entre un jour férié et un week-end quand le jour férié tombe un mardi o…
Édito
Nous entrons dans la période estivale et chacun d’entre nous a programmé une période de congés dans les semaines à venir pour goûter à un repos bien mérité. En effet, par votre investissement vous avez tous contribué aux splendides résultats de l’entreprise et il est temps de s’accorder une parenth…
Négociation GPEC, une signature de la CFDT toujours impossible !
La CFDT ne varie pas, elle ne peut envisager une signature de la GPEC tant que la Direction maintient dans son projet le Congé de Mobilité ou le Licenciement pour Cause Réelle et Sérieuse comme issue possible à la disparition d’un poste de travail.
La CFDT considère que le rôle d’une organisatio…