Bilan 2024 et programme 2025 de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
Rien de nouveau au soleil…
Comme tous les ans le CSE est consulté sur le bilan de l’année écoulée et le programme de l’année en cours en matière de préventions des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Si l’analyse du document est intéressante, il est toutefois d…
Les demandes et alertes de la CFDT
MATCH MOBILITÉ
De plus en plus de collègues s’étonnent de n’avoir aucun retour des services RH ou des recruteurs lors de candidatures déposées sur Match mobilité.
Vos élus Cfdt ont demandé, par respect pour chaque salarié qui fait la démarche d’une demande de mobilité, qu’une réponse soit app…
Instance des RP Nord Est, en bref
Badge dématérialisé sur la région Nord-Est
Le déploiement suit son cours en respectant le calendrier.
Cleaning Day dans les BIC
Après les services administratifs, c’est au tour des BICS de devoir trier et jeter les documents papier obsolètes.
Refresh Ipad : nos élus alertent la Direction
La Cfdt alerte la direction sur les risques psychosociaux engendrés lors de l’opération de changement des iPad Pro des commerciaux. En effet, de très nombreux cas ont été remontés avec des dysfonctionnements, sur les connexions ou les outils et aucune assistance pour régler le problème.
L’assist…
Bilan 2024 / Perspectives 2025 de la Direction Client, Marque et Marketing
La Cfdt souligne les avancées et défis de la Direction Client Marque et Marketing. Nous revendiquons transparence, reconnaissance des salariés et ressources adaptées.
Service de Prévention et Santé au Travail (SPSTA)
Focus sur l’augmentation inquiétante des risques psychosociaux, l’insuffisance des ressources psychologiques et nos revendications pour une meilleure prévention dans l’entreprise.
Réorganisation au sein de la Direction des Investissements d’AXA France
Nous questionnons sur les impacts pour les salariés et formulons des revendications pour une transition équitable et transparente.
Focus sur l’activité « Oversight » et les promotions internes.
L’IA Générative dans le cycle de développement : Entre opportunités et défis pour les salariés.
Avec le déploiement de l’IA générative dans le cycle de développement IT, la Cfdt examine les enjeux de productivité, sécurité et impact sur les conditions de travail.
Comités de raccordement / promotions
La Cfdt réclame une révision des promotions professionnelles face au manque de transparence et d’équité. Engageons-nous pour un processus juste !
Campagnes d’augmentation salariales AG/AI et CRV/PPEI 2025
L’analyse des résultats de la campagne d’augmentation salariale 2025, révèlent des inégalités persistantes entre hommes et femmes et une baisse du nombre de bénéficiaires d’AI.