Résultats de l’enquête QVT RPS (avril / mai 2024)
Que fait AXA pour changer les choses ? instruire les sujets vus lors de l’enquête ne suffit pas puisque rien ne change et les sujets reviennent année après année.
Instance de proximité (RP) de septembre 2024 du Sud-Est
Site de Marseille
Aménagement en mode « Smart Working »
Le projet a été présenté en CSE Central AXA France le 10 septembre 2024 pour rapporter les travaux d’instruction des représentants de proximité de la région Sud Est. Le projet a recueilli 12 abstentions et 6 avis défavorables.
Les m…
Vente d’AXA IM
Confier la gestion des actifs d’AXA à un concurrent ne se traduirait-il pas par une perte d’indépendance d’AXA par rapport à la BNP ?
Bilan 2023 et Programme 2024 de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail
Cette baisse d’effectif et perte d’activité au sein de la Direction AXA Santé et Collectives est inquiétante pour les élus Cfdt. Cela fragilise notre existence dans AXA France.
Nous n’entrevoyons aucun signal d’évolution en termes de création métiers ou de nouvelles activités qui accentuerait le r…
Perspectives AXA IARD & PARTENARIATS
La direction nous présente les perspectives « Oser 2026 ». Cette feuille de route, au demeurant plutôt intéressante est malheureusement très tournée vers le client. Peu de choses concrètes pour les salariés.
Pourtant si Axa est si bien placée en terme de résultats économiques c’est bien du fait…
ÉQUIPES PRO ET ENTREPRISE : POINT FORMATION
Après 3 mois de mise en place de cette réorganisation de grande ampleur visant à rapprocher les équipes professionnelles et l’entreprise, nous avons demandé à la direction un point d’étape sur le catalogue et le calendrier des formations prévues.
L’outil PEPSI nous a été présenté. Ce portail de…
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Conformément à ses obligations, la direction a partagé les résultats de l’enquête annuelle QVT RPS 2024, intégrant de nouveaux indicateurs (suivi RH sur la charge de travail, les incivilités inter/intra AXA France, les équilibres vie pro/perso, stress…)
Si beaucoup de choses ont été mises en pla…
NOUVEL ESPACE CONSEIL A ST DENIS – LA REUNION
Lors du CSE de juillet dernier il nous a été présenté un projet d’ouverture du nouvel Espace Conseil à Saint Denis en remplacement de celui de la Trinité se trouvant en mauvais état.
La CFDT avait soulevé alors un problème d’agencement concernant une salle prévue à double usage, à la fois pour l…
DIRECTION TECHNIQUE ET SOUSCRIPTION GRANDS COMPTES AUTO
Il nous est présenté un projet visant à regrouper des ingénieurs prévention auto et le responsable du produit prévention au sein d’une même équipe « Prévention Auto » qui serait indépendante de la Direction Technique.
Le management de l’équipe Prévention Auto sera fait par l’expert référent ratt…
DIRECTION SERVICE CLIENT – PREVOYANCE INDIVIDUELLE
1 / Bilan à 2 ans de la mise en œuvre du déploiement de la DSC prévoyance individuelle
Nous avons demandé à la direction un bilan à 2 ans sur cette réorganisation dont le dossier avait était présenté à l’instance en juin 2022.
Pour la CFDT le bilan est mitigé, car si les salariés du service s…