PROJET D’EVOLUTION D’ORGANISATION de la Direction des Opérations Clients Epargne et Patrimoine (DOCEP)
La direction reporte le recueil d’avis sur ce dossier afin de prendre la mesure de ce projet dans le contexte de la nouvelle organisation mis en place dans AXA France.
Le site d’Angers reste fermé
Le site d’Angers reste fermé pour une durée indéterminée.
La Cfdt regrette l’absence de concertation avec les élus quant à l’ouverture d’un espace de coworking, d’autant que celui-ci est inopérant faute d’équipement suffisant.
Les salariés sont contraints à 5 jours hebdomadaires de télétrav…
PROJET DE NOUVEAU SITE A L’ILE DE LA REUNION
Le site actuel de la délégation de Saint Denis à l’Ile de la Réunion est vétuste.
Un nouveau site moderne, avec les équipements attendus est donc une bonne nouvelle.
Hélas, si le secteur du site est bien accueilli puisqu’il améliore globalement les temps de trajets, sa grande proximité avec…
RATTACHEMENT DE L’EQUIPE STRATEGIE DATA
La Direction nous présente un projet de changement de rattachement de l’équipe Stratégie DATA au sein de la Direction IARD Particuliers / Professionnels.
AXA France porte de fortes ambitions dans la data et souhaite accélérer sur les technologies qui bouleversent nos environnements au quotidien…
Commission Sécurité Santé Conditions de Travail : Les solutions pour Axa Partenaires
Frédéric GUDIN intervient en instance suite à la Commission Sécurité Santé et Conditions de travail.
Pour la Cfdt il y a trois problèmes qui nécessitent de l’attention particulières.
Les conditions de travail et les permanences téléphoniques contraintes doivent être concertées et permettre un…
L’analyse de PULSE par la CFDT
La présentation des résultats PULSE est surprenante et ressemble à de la manipulation tant la présentation est « sciemment » tronquée.
Une part importante de collègues s’expriment…mais la Direction l’ignore. Alors qu’on affiche un +44 sur le ENPS cela induit :
55% de 4 053 PROMOTEURS soit 2…
AJUSTEMENT DU PÔLE SUPPORT AUX MARCHÉS à LA DT NOTORIÉTÉ ET INNOVATION
Fusion d’équipes
INSPECTION AGENTS SPÉCIALISÉS COLLECTIVES
Objectifs inatteignables et de surcharge de travail
BILAN 2022 ET PROGRAMME RPS 2023
Risques professionnels et amélioration des conditions de travail