Édito
Nous entrons dans la période estivale et chacun d’entre nous a programmé une période de congés dans les semaines à venir pour goûter à un repos bien mérité. En effet, par votre investissement vous avez tous contribué aux splendides résultats de l’entreprise et il est temps de s’accorder une parenth…
Négociation GPEC, une signature de la CFDT toujours impossible !
La CFDT ne varie pas, elle ne peut envisager une signature de la GPEC tant que la Direction maintient dans son projet le Congé de Mobilité ou le Licenciement pour Cause Réelle et Sérieuse comme issue possible à la disparition d’un poste de travail.
La CFDT considère que le rôle d’une organisatio…
Réouverture de négociations salariales
La CFDT demande depuis plusieurs mois la réouverture des négociations salariales pour faire face à l’inflation.
Le CSE Central soutient unanimement cette demande et la Direction accepte d’ouvrir de nouvelles négociations dès septembre.
Organisation de la comptabilité AGA
La CFDT a alerté la Direction de la souffrance de ces équipes qui, sans bénéficier des outils prévus, subissent la baisse des effectifs et une surcharge de travail de plus en plus forte. La CFDT se félicite donc de l’annonce d’ouverture de postes.
Étonnamment, le nouveau projet tourne le dos à c…
Anomalies sur les Tickets Restaurant des Télétravailleurs
La CFDT a saisi la Direction de nombreuses anomalies. La Direction s’est engagée à régulariser la situation tant au niveau de tickets restaurant qu’à celui de l’indemnité forfaitaire de 20 € pour les salariés concernés.
Les problèmes sont liés au fait que des salariés ne sont pas cons…
Frais professionnels
La CFDT relance la Direction à propos de la grille de remboursement de frais professionnels du personnel administratif qui laisse de plus en plus de reste à charge aux salariés.
Augmentations individuelles et salaires moyens
La CFDT avait obtenu que l’enveloppe de rattrapage résultant de l’accord égalité femme/homme soit décorrélée de la campagne d’augmentations individuelles. Pour autant, la CFDT constate que les résultats restent contrastés et insuffisants.
Si le nombre d’augmentations accordé aux femmes s’e…
Projet d’évolution au Service Clients Prévoyance Individuelle
La Direction renonce à son engagement de ne pas déléguer au GIEPS les dossiers avec questionnaire médical. La CFDT dénonce cette régression qui ouvre la porte à une externalisation plus massive.
Les principales motivations avancées sont commerciales et financières, le marché de la Prévoyan…
Projet d’ajustement des seuils de transfert des corporels Auto graves
Si la CFDT comprend la logique de ce projet, elle reste néanmoins perplexe sur la future organisation prévue, notamment pour prendre en charge les affaires « médianes ».
Les critères de transfert vers les équipes SAFE seront :
Passage d’une évaluation par victime de 150 k€ à 300 k€Passa…
Projet d’aménagement d’organisation de la qualité de service IT
La Direction de la Qualité de Service en charge entre autres de la supervision et du bon fonctionnement des applications de productions et de la gestion des incidents utilisateurs, réseaux de distribution et clients a présenté un excellent bilan sur l’amélioration continue de la qualité de nos syst…