RÉSULTAT DE L’ENQUÊTE : JE NOTE MA BOÎTE
Vous avez été plus de 20 % à répondre à cette enquête Axa France proposée…
DEPLOIEMENT SALESFORCE Grands comptes—Souscription Entreprises
La direction nous consulte ce mois sur un projet de déploiement de l’outil Salesforce pour les équipes Grands Comptes en Souscription Entreprise.
Ce déploiement « devrait » moderniser le poste de travail des souscripteurs en accélérant la transition digitale, en améliorant la connaissance…
Compte-rendu de la commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du 6 décembre 2021
Point sur les équipes Formation
Nombre de collaborateurs à la formation :
65 collaborateurs CDI 20 ressources temporaires (14 Alternants, 3 CDD, 1 Graduate, 2 Res-sources +) 16 PC détachés
Constituent les 4 équipes de Formation :
Equipe FORMATION A2P …
Communication des projets de mouvement des équipes dans le cadre du déploiement du Smart Working
Le déploiement du Smart Working se fera en 4 Phases
Le dossier de la Phase 1 sera présenté aux Représentants de Proximité (RP) le 10/01/2022 en vue de la consultation par le CSE Fonctions Centrales du 26 & 27/01/2022. Un avis sera rendu lors de cette séance.
Les Directions co…
Présentation du Budget Prévisionnel du CNI pour 2022
Quelques nouveautés CNI :
Prise en charge de la chambre individuelle des séjours adultes (hors Facility by Tui) organisés par le CNI à hauteur de 50% et limitée à 250€ par personne. Prise en charge du remboursement des factures à hauteur de 50% pour les vols secs nationaux et internationaux. …
LUTTE CONTRE LA FRAUDE
Nous rappelons la spécialisation des équipes en « Fraude Data » à Val de Fontenay et en « Fraude Tradi » à Pessac. Pour la Fraude Data, la force de travail a diminué, passant de 13,5 à 9,5 ETP. La direction souhaite renforcer l’équipe par 2 recrutements (un déjà effectué et un poste ouvert en cl4)…
LA CORDE DES MANAGERS VA FINIR PAR LÂCHER
La Cfdt alerte, la corde des managers va finir par lâcher !
Les managers sont très sollicités ; la Cfdt alerte régulièrement la direction sur les tâches régulièrement rajoutées qui ne sont pas au cœur du métier de manager (supplée la RH, relai de diverses annonces sans en connaitre les détails…
DSC DOMMAGES ET RC PARTICULIER
La direction nous annonce dès le début des échanges l’embauche de 20 CDI, la création d’une 6e équipe Promium sur Isnauville et la mise en place d’une équipe qualité.
La 6e équipe Promium est pour la Cfdt une bonne nouvelle quand on sait l’état de mal être dans lequel ces équipes évoluent au quo…
TENUE DES SEMINAIRES
A l’heure où nous parlons certains séminaires de début d’année sont toujours programmés. La direction fait reposer la participation des salariés sur leur propre décision, ce qui place ces derniers dans un choix difficile à effectuer.
Pour la Cfdt il est difficile de comprendre une telle attitude…
Point sur de la démarche Print Management & Déploiement de l’outil Graphic Place
La démarche de Print Management présentée initialement au (CSSCT du 08 mars 2021) et au CSE Fonctions Centrales du 31 mars 2021 a pour objectifs de :
Définir une politique de print permettant d’ajuster la production à la consommation réelle et ainsi réduire notre empreinte Carbone ;Proposer une…