Direction Financière : bilan de l’année 2024 et les perspectives pour 2025
Bertrand a présenté le bilan de la Direction Financière pour l’année 2024 et les perspectives pour 2025.
L’organisation est structurée autour de quatre pôles : reporting financier, contrôle de gestion, corporate finance, et investissements.
Rapport de l’activité des Assistantes Sociales
La coordinatrice des assistantes sociales a présenté son rapport d’activité annuel, qui a mis en lumière les défis auxquels font face les collaborateurs d’Axa France. Ce moment de partage a permis de constater que les préoccupations des salariés ne sont pas si différentes de celles des Français en…
Révision des Compensations des Opérations Exceptionnelles IT
La question des opérations exceptionnelles IT a été largement débattue. L’augmentation continue des interventions a amène la Cfdt à revendiquer une revalorisation significative des compensations qui y sont liées.
Rechargement des voitures électriques sur site
Prolongation de la mise à disposition gratuite des bornes de rechargement électrique.
Commission Emploi-Formation-Egalité
La Commission Emploi Formation Égalité a examiné le 17 janvier 2025 le développement des compétences et les formations proposées aux collaborateurs. En moyenne, chaque salarié bénéficie de 1,8 à 2 jours de formation, avec 20 à 30 % de formations obligatoires. La DT2 se distingue avec 2 jours par co…
Risk Management – Réorganisation de la gestion des risques et fonction actuarielle IARD
La direction du Risk Management France a présenté un projet de réorganisation lors du CSE du 25 février 2025, sans permettre aux représentants du personnel de rendre un avis, ce qui suscite des inquiétudes. Le projet vise à créer trois pôles d’expertise et à transférer deux salariés d’AIP-AVI vers…
Bilan 2024 et perspectives 2025 de la Direction Solutions Collaborateurs
La Direction Solutions Collaborateurs (DSCO) a présenté son bilan 2024 et ses perspectives pour 2025 lors du CSE de février. Elle fait face à des défis tels que le déploiement du Smart working, le renouvellement des équipes et la conformité aux réglementations. Bien que l’effectif soit de 177 perso…
DATA Office – Périmètre IA Factory : Réorganisation
La direction du Data Office a présenté, lors du CSE du 25 février 2025, un projet de réorganisation de l’IA Factory visant à optimiser l’utilisation de l’intelligence artificielle et à se conformer aux réglementations. La structure passera de 29 à 31 CDI avec la création de six équipes spécialisées…
Délégation du traitement des commandes COUPA du Contrôle de Gestion Optimisation
La Cfdt exprime un avis défavorable concernant le projet d’externalisation de l’activité de traitement des commandes COUPA, présenté lors du CSE du 25 février. Cette réorganisation affecte significativement les équipes d’Isneauville, Marseille et Nanterre, avec une réduction des effectifs et des pr…