AIP-AVI (AIP-ERPI)

25 septembre 2023
PROJET D’EVOLUTION D’ORGANISATION de la Direction Service Client RC et Transport
L’accord GPEC permet à nos collègues de Dijon de garder leur affectation sur leur site malgré leur rattachement à l’équipe de Val de Fontenay, mais cela implique des déplacements réguliers de l’équipe de Dijon vers Val de Fontenay.
La Cfdt entend l’engagement de la Direction de laisser l’équipe…

25 septembre 2023
PROJET D’EVOLUTION D’ORGANISATION des équipes Comptabilité Agences
En juin 2022, la Direction présentait un dossier posant le principe de l’animation transverse de la Comptabilité Agences avec la création d’un poste de Responsable d’animation transverse au sein de la Direction Générale.
Rappelons que ce dossier posait aussi le principe du maintien des équipes e…

25 septembre 2023
Le site d’Angers reste fermé
Le site d’Angers reste fermé pour une durée indéterminée.
La Cfdt regrette l’absence de concertation avec les élus quant à l’ouverture d’un espace de coworking, d’autant que celui-ci est inopérant faute d’équipement suffisant.
Les salariés sont contraints à 5 jours hebdomadaires de télétrav…

25 septembre 2023
PROJET DE NOUVEAU SITE A L’ILE DE LA REUNION
Le site actuel de la délégation de Saint Denis à l’Ile de la Réunion est vétuste.
Un nouveau site moderne, avec les équipements attendus est donc une bonne nouvelle.
Hélas, si le secteur du site est bien accueilli puisqu’il améliore globalement les temps de trajets, sa grande proximité avec…

25 septembre 2023
RATTACHEMENT DE L’EQUIPE STRATEGIE DATA
La Direction nous présente un projet de changement de rattachement de l’équipe Stratégie DATA au sein de la Direction IARD Particuliers / Professionnels.
AXA France porte de fortes ambitions dans la data et souhaite accélérer sur les technologies qui bouleversent nos environnements au quotidien…

25 septembre 2023
Commission Sécurité Santé Conditions de Travail : Les solutions pour Axa Partenaires
Frédéric GUDIN intervient en instance suite à la Commission Sécurité Santé et Conditions de travail.
Pour la Cfdt il y a trois problèmes qui nécessitent de l’attention particulières.
Les conditions de travail et les permanences téléphoniques contraintes doivent être concertées et permettre un…

25 septembre 2023
L’analyse de PULSE par la CFDT
La présentation des résultats PULSE est surprenante et ressemble à de la manipulation tant la présentation est « sciemment » tronquée.
Une part importante de collègues s’expriment…mais la Direction l’ignore. Alors qu’on affiche un +44 sur le ENPS cela induit :
55% de 4 053 PROMOTEURS soit 2…