Bilan et Perspectives Activités Épargne Retraite Entreprise
Les Chiffres étant exceptionnellement bons en 2021, une pause en 2022 sera la bienvenue, en particulier pour les conditions et la charge de travail des salariés sur lesquelles la CFDT restera vigilante.
Bilan et Perspectives Santé et Prévoyance, point sur la DEAR
Poursuite de l’amélioration des résultats techniques, de la croissance rentable et de l’expérience client.
Malgré les nouveaux outils, les stocks peinent toujours à se résorber, notamment en raison de l’obligation de resouscrire les contrats en cas d’avenant, même mineur. Cette contraint…
MERCI ! Pour votre confiance renouvelée
Vous avez été très nombreux à nous adresser vos chèque syndicaux. Votre mobilisation nous motive et nous récompense pour tout le travail déployé au quotidien.
Les chèques syndicaux nous permettent également d’être accompagner par des experts être conseillé et défendre au mieux vos droits. Nous p…
Négociation salariale Historique
Augmentations générales classes 6 inclus Dans un contexte d’inflation très important et d’excellents résultats de l’entreprise, votre équipe CFDT avait à cœur d’obtenir des garanties…
Négociation des rémunérations : dialogue de sourds !
Suite à cette seconde séance de Négociation annuelle obligatoire, la direction nous a proposé son projet que nous allons vous détailler. Nous avons été de surprises en surprises…
Temps de travail : gardez le contrôle
La campagne pour vous faire signer l’avenant Forfait Jour a commencé. Votre choix sera irréversible. Votre signature entraînera la suppression de votre forfait de 36H25 de travail hebdomadaire (équivalent à 7H17 journalier) en le transformant en une amplitude de travail de 13H00 journalier, soit le…
Négociation des rémunérations : la CFDT dit non
Lors de cette 4e séance, la direction nous indique vouloir développer plus fortement l’activité prévoyance, elle est également à la recherche d’une croissance rentable.
Négociation des rémunérations : aucun accord !
La NAO 2021 a démarré dans un contexte bien particulier, marqué par 15 mois de crise sanitaire pendant lesquels les commerciaux du réseau AEP ont dû redoubler d’efforts pour obtenir des résultats reconnus comme exceptionnels par notre direction, et ce en prenant chaque jour des risques pour leur sa…
Votre intéressement-participation embellie…
8,33%, soit une augmentation de 0,31% (8,02% en 2020). La CFDT défend depuis toujours le principe d’une répartition plus juste des résultats de l’entreprise avec les salariés et l’intéressement-participation est l’un des véhicules de cet objectif.