Pour les salariés entrés avant le 31 décembre 2013 le transfert n’est pas judicieux.
Le transfert du Fonds de Pension BCAC vers le PERO leur ferait perdre l’avantage du taux de valorisation minimum sur leur pension de retraite.
Pour les salariés arrivés depuis le 1er janvier 2014 dans l’entreprise, non bénéficiaires de l’avantage précité, opter pour le transfert peut être une bonne solution compte-tenu de la souplesse du PERO
