La Direction a décidé de poursuivre le projet d’aménagement d’organisation présenté. Aucune expertise externe ne sera engagée, faute d’accord suffisant entre les organisations syndicales pour permettre sa mise en œuvre. Cette demande d’expertise indépendante a été formulée par la Cfdt et soutenue par deux autres organisations syndicales.
La Direction s’engage à accompagner la mise en œuvre du projet et à assurer le suivi de ses impacts sur les équipes.
Nous suivrons la réorganisation, alerterons en cas de dégradation des conditions de travail et porterons les remontées des salariés afin de demander les ajustements nécessaires si des difficultés apparaissent après la mise en œuvre.
Position Cfdt
La Cfdt a rendu un avis défavorable et regrette que l’expertise indépendante demandée n’ait pas pu être réalisée. Dans une période de transformation, disposer d’un regard extérieur et objectif constitue un atout pour mesurer les risques, anticiper les difficultés de mise en œuvre et sécuriser les parcours professionnels. Plus que jamais, nous resterons mobilisés pour accompagner les salariés concernés par cette transformation de la DT2 et veiller à ce que les évolutions organisationnelles garantissent un vrai accompagnement des services concernés et assurer des bonnes de conditions de travail, d’emploi et d’évolution professionnelle.
