Skip to main content
Bienvenue sur ton espace
Fonctions centrales
Santé collective
AIP ERPI (ex-APIE)
Réseau aep
Île-de-France
Région Ouest
Région Sud-Ouest
Région Nord-Est
Région Sud-Est
Nanterre
Réunion

Accord
forfait mobilités durables au sein d’AXA France

Objectifs : Modification de l’article 1 uniquement

Où se trouve l’accord sur One ?

Mon espace RH/dialogue social/accord Axa France/ Qualité de Vie au Travail, Diversité, & Inclusion 

Dans l’attente de l’accord signé

Qui a signé ?

CFDT, UDPA, CFE-CGC, FO 

Durée de l’accord

L’avenant prend effet au 1er janvier 2026 pour une durée déterminée de deux ans jusqu’au 31 décembre 2027. 

Les négociateurs

Toufik BELHAJ, Yannick BONNIEUX, Laurence EPINARD, Nadine FRANCES, Jean-Louis MARETTI, Isabelle OLLIVIER 

Les rédacteurs de la fiche

Isabelle Ollivier 

Nos revendications

  • Elargir l’accord en le combinant avec des abonnements transport en commun 
  • Augmentation du plafond à la limite « URSAFF » soit 900€ incluant l’abonnement de transports en commun 

  • Intégration des abonnements annuels pour aider les salariés à faire le dernier kilomètre  

  • Elargissement des catalogues et amélioration de la fluidité des échanges avec Betterway 

  • Mise en place d’ateliers réparation vélo sur tous les sites  

  • Changement de la périodicité de l’alimentation de la carte de paiement 

  • Informer sur la possibilité d’adhérer durant l’année  

  • Que le « forfait d’usage » versé sur le salaire en janvier soit automatique 

  • Inscription par tacite reconduction pour les salariés déjà adhérant 

Nos victoires

  • Montant max passant de 500 à 600€ 

  • L’enveloppe (forfait d’usage)  que percevront les adhérents passe à 220€ 

  • Les versements deviennent semestriels (en début de semestre)  

L’avenant

Article 1.1. Revalorisation du montant et plafond du forfait mobilités durables Page 4

  • 600 euros maximum pour une année civile.  

Revalorisation de l’enveloppe de laquelle est déduit les frais réels (forfait d’usage) Page 5 

  • Ce montant forfaitaire représente la consommation de l’enveloppe dont sont déduits les achats. Il sera versé sur le bulletin de paie de janvier de l’année suivante, sous réserve d’être présent au 1er janvier. 

  • Jusqu’à 220 euros maximum  

    Conditionné par la pratique du vélo ou de l’engin personnel motorisé du salarié.  

Montant et plafond du forfait mobilités durables , article 4 de l’accord) Page 5 

Le forfait mobilités durables couvrira :  

Pour le vélo mécanique et vélo à assistance électrique : une participation aux dépenses réelles :  

Achat ou location de vélo ;  

Achat d’accessoires de sécurité (antivol, casques, sonnettes, …) ;  

Frais d’entretien et de réparation,  

Pour les engins de déplacement personnel (comme les trottinettes électriques) :  

En location ou en libre-service : une participation aux dépenses réelles  

Ou l’engin personnel motorisé du salarié : une participation aux dépenses réelles (frais d’entretien , etc),  

Article 1.2. Assouplissement des modalités de mise en œuvre du forfait mobilités durables (article 6 alinéas 5 et 6 de l’accord) Page 5 

Versement semestriel (en début de période du semestre civil) pour rendre les gros achats plus aisés 

Dans l’hypothèse où le budget semestriel ne serait pas totalement dépensé, le reliquat serait reporté sur la période suivante jusqu’à la fin de l’année civile. »

POUR ALLER PLUS LOIN

Dans l’attente de l’accord signé