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Accord AXA France
Dispositifs d’accompagnement du personnel commercial

Objectifs : Gestion des emplois et des parcours professionnels

Où se trouve l’accord sur One ?

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Qui a signé ?

CFDT, CFTC, CFE-CGC, UDPA

Durée de l’accord

Accord du 1er juillet 2024 au 31 décembre 2026

Les rédacteurs de la fiche

Isabelle OLLIVIER

Personnel concerné

Personnel Commercial

Ce qu’il faut retenir de cet accord

Pilote d’un an

Un dispositif de développement des compétences et de mobilité pour un changement d’orientation professionnelle, et/ou accroître leur employabilité.

Le contexte

Cursus de professionnalisation et d’accompagnement permettant de sécuriser les trajectoires professionnelles des commerciaux

Dispositifs d’accompagnement du personnel commercial
chapitre 4

Quel métier ?

Animation renforcée de la ligne de vie professionnelle

Pourquoi ? – Article 30

Possibilités d’évolution professionnelle d’une fonction commerciale au sein ou non d’une même filière :

  • production,
  • animation/ management,
  • support / expertise.

Comment ? – Article 31 et 32 – Pages 58

  • Fiches métiers reprenant les compétences, connaissances et pratiques métier attendues,
  • Passerelles entre les différents réseaux de distribution principalement pour des postes d’encadrement commercial
  • Cas particuliers d’évolution professionnelle vers des métiers administratif : étude à titre dérogatoire
  • Jalonnement de la montée en compétences des producteurs jusqu’à l’autonomie professionnelle
  • Poursuite des cursus de formation initiale et continue des managers et animateurs.
  • Une équipe RH dédiée

Article 33. Développement professionnel et évolution du marché – Page 59

Lorsque certaines activités ne sont plus en phase avec le marché : étude pour maintenir l’employabilité des salariés.

  • les possibilités d’évolutions professionnelles vers d’autres métiers/filières,
  • les conditions de formation,
  • les mesures d’accompagnement appropriées (rémunération – frais – portefeuille…).