Essentiel #42 • Février 2025
Nouvelles consignes pour l’accès gratuit et illimité au Louvre et au Louvre Lens!
Nous sommes fiers de vous annoncer que les Mutuelles d’assurances AXA deviennent « Mécène fondateur » du musée du Louvre, en soutenant la création du département des Arts de Byzance et des Chrétientés en Orient, le neuvième département de conservation du musée du Louvre, qui ouvrira ses portes au public en 2027.
La création de ce département est une occasion unique de mettre en lumière la richesse de civilisations que les divisions actuelles du musée du Louvre n’abordent actuellement que partiellement. Il rassemblera plus de 20 000 œuvres, des origines de l’image chrétienne jusqu’au XXe siècle, et présentera un nouveau récit invitant à admirer et comprendre les chefs-d’œuvre de l’art byzantin.
Cela fait plus de 20 ans qu’AXA est engagé auprès du Louvre notamment en ayant acquis plusieurs trésors nationaux, comme La Vestale de Houdon, La fuite en Egypte de Poussin…
Ce partenariat vous offre la possibilité de vous rendre gratuitement au Louvre.
Et bonne nouvelle, vous pouvez en faire bénéficier le proche de votre choix ou le client de votre choix !
En complément du musée du Louvre de Paris, vous pouvez également vous rendre gratuitement au musée du Louvre-Lens sur présentation de votre badge AXA.
INFORMATIONS PRATIQUES
pour Le Louvre de Paris :
Qui peut bénéficier de l’entrée gratuite ?
Tous les salariés d’AXA France.
Pour les distributeurs AXA et collaborateurs d’agences, accompagnés d’un proche ou d’un client, voir les modalités sur la fiche pratique.
Pour info, l’entrée est gratuite pour les moins de 18 ans (plus d’infos ici sur les autres gratuités)
A partir de quand et pendant combien de temps ?
La gratuité est valable dès maintenant et le partenariat est prévu pour 7 ans.
De quoi a-t-on besoin pour rentrer ?
Il vous suffit de faire une demande de laissez-passer pour une ou deux personnes auprès de axafoundation@axa.com
Pour les administratifs, l’accès se fait via le badge physique.
Les demandes de pass concernent uniquement les commerciaux.
Renseignements divers
Horaires d’ouverture :
- Le musée est fermé le mardi
Accès :
Et ce n’est pas tout !
Grâce au mécénat des Mutuelles AXA, vous pouvez également accéder gratuitement au musée du Louvre-Lens en en faisant la demande à jeanpierre.raymond@axa.fr.
Il est toutefois recommandé de réserver un créneau de visite sur le site du Louvre même si c’est gratuit (en choisissant un tarif à 0€ comme « cartes mécènes »).
Nous vous souhaitons de bonnes visites (*).
(*) Aucun frais de déplacement / restauration ne sera pris en charge à l’occasion de ces visites
Édito – Numéro 42 – Février 2024
Merci pour votre confiance !
Avant toute chose, nous souhaitons vous remercier pour le témoignage de confiance que vous avez exprimé lors de la campagne des Bons de Financement Syndicaux. La CFDT est une nouvelle fois largement majoritaire dans la population administrative d’Axa France. Nous y voyons la reconnaissance du travail incessant du collectif CFDT pour vous accompagner, tant au niveau individuel qu’à un niveau collectif à l’occasion des négociations et des dossiers de réorganisation.
Un refus face à des propositions salariales insuffisantes
Concernant les négociations, la CFDT a récemment refusé de valider les propositions très insuffisantes de la Direction sur l’évolution des salaires. Loin de se contenter de ce refus de signature, elle lance aujourd’hui une pétition dans le cadre d’une intersyndicale réunissant les non-signataires (UDPA UNSA, FO, CGT). L’objectif est d’obtenir des augmentations générales pour tous ainsi que des mesures de nature à rétablir une juste répartition des résultats de l’entreprise entre salariés, investissements et actionnaires.
En signant massivement cette pétition, vous ferez connaître votre mécontentement et contribuerez à faire bouger les lignes. Mobilisez-vous !
Christophe Vercoutère
PÉTITION INTERSYNDICALE : Pour une meilleure reconnaissance des acteurs du succès de l’entreprise
Un échec des négociations salariales qui ne passe pas
La négociation salariale s’est soldée par une absence d’accord entre les organisations syndicales et la Direction, les propositions finales faisant l’impasse sur l’indispensable reconnaissance de l’investissement des salariés.
Malgré des résultats exceptionnels de l’entreprise, les propositions salariales de la Direction se situaient même en-deçà des meilleures négociations répertoriées sur le marché.
Des compensations immédiates pour tous les salariés
Pour cette raison avec l’UDPA-UNSA, FO et la CGT, nous lançons une pétition par laquelle nous demandons la mise en œuvre de mesures à hauteur des moyens de l’entreprise.
Pour soutenir ces demandes, vous pouvez signer le texte de la pétition en vous connectant à l’aide du lien ou du QR code ci-dessous.
La reconnaissance du travail de tous, une nécessité sociale : un engagement fort pour la valorisation des salariés
Après l’échec de la négociation salariale 2024 pour l’année 2025, les organisations syndicales (CFDT, UDPA-UNSA, FO et CGT) considèrent qu’il est encore temps pour la Direction de prendre en compte l’implication des salariés qui se sont investis sans compter pour contribuer aux excellents résultats de l’entreprise.
L’échec de la négociation s’explique avant tout par le refus catégorique de la Direction de l’entreprise de garantir le pouvoir d’achat par des augmentations générales au bénéfice de tous, ce qui ne compromettait en rien la possibilité dont elle dispose d’améliorer ce pouvoir d’achat de ceux qu’elle souhaite valoriser par l’octroi d’augmentations individuelles.
Des mesures concrètes pour rectifier la situation
Toutefois, il n’est pas trop tard pour corriger la situation et remédier à la déception des salariés par des mesures de nature à profiter à tous.
Les organisations non-signataires demandent à la Direction :
Des augmentations générales pour tous les salariés à un niveau qui les préservent des effets de l’inflation.
L’octroi de 40 actions gratuites à tous les salariés à l’occasion du 40ᵉ anniversaire d’Axa.
Le versement d’une prime exceptionnelle de 1 000 € au bénéfice de chacun.
L’alimentation sans « apport personnel » du PERECO à hauteur de 500 € pour tous.
Exprimez votre insatisfaction et soutenez cette initiative en signant et en faisant signer massivement cette pétition jusqu’au 28 mars.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Mise en place du comité de suivi dans le cadre du CSE Central
Yannick Bonnieux
Un dialogue essentiel pour anticiper les impacts de l’IA
Comme nous vous en informions dans une précédente communication, nous avons obtenu la mise en place d’un comité de suivi des projets d’Intelligence Artificielle au sein de l’entreprise.
Une première réunion du comité s’est tenue le jeudi 30 janvier. Cette première occurrence a démontré la nécessité de cadrer le dialogue afin d’obtenir, au-delà de l’identification descendante des projets en cours, des données sur les conséquences sociales de chacun des projets, tant en termes de volume d’emplois remis en cause, qu’en termes d’intensification du travail qui en résulte et des formations envisagées.
Les enjeux clés à surveiller de près
Analyse des postes concernés
Identification des emplois susceptibles d’être automatisés ou transformés
par l’IA.
Impact sur les compétences
Évaluer comment l’IA va modifier les compétences requises pour les salariés. Certaines compétences pourraient devenir obsolètes, tandis que d’autres deviendront essentielles.
Impact environnemental
Évaluer le coût carbone des nouveaux usages en comparaison de celui des anciens usages.
Ces informations sont indispensables pour que les élus puissent accompagner au mieux cette transition
Elles permettront de :
Dialoguer avec les salariés concernés
afin de mieux comprendre leurs préoccupations et anticiper les impacts sociaux.
Demander la mise en place de programmes de formation adapté
pour préserver l’employabilité des salariés.
Exiger une transparence des algorithmes
afin que les décisions de l’IA puissent être expliquées aux salariés et comprises par eux.
Plus globalement, la CFDT souhaite que, dans le cadre du comité Intelligence Artificielle, soit élaboré un plan de transition évolutif expliquant comment l’entreprise prévoit de gérer les changements induits par l’IA.
Nous voulons une approche proactive et inclusive qui anticipe les potentiels impacts sociaux et environnementaux de l’IA, tout en transformant cette nouvelle ressource en une opportunité de progrès pour tous.
Nouvelles consignes pour l’accès gratuit et illimité au Louvre et au Louvre Lens!
Le partenariat d’AXA avec le Louvre est de retour : AXA , grâce au Fonds AXA pour le Progrès humain, devient « Mécène fondateur » du musée du Louvre, en soutenant la création du département des Arts de Byzance et des Chrétientés en Orient, le neuvième département de conservation du musée du Louvre, qui ouvrira ses portes au public en 2027.
La création de ce département est une occasion unique de mettre en lumière la richesse de civilisations que les divisions actuelles du musée du Louvre n’abordent actuellement que partiellement. Il rassemblera plus de 20 000 œuvres, des origines de l’image chrétienne jusqu’au XXe siècle, et présentera un nouveau récit invitant à admirer et comprendre les chefs-d’œuvre de l’art byzantin.
Cela fait plus de 20 ans qu’AXA est engagé auprès du Louvre notamment en ayant acquis plusieurs trésors nationaux, comme La Vestale de Houdon, La fuite en Egypte de Poussin…
Notre partenariat avec le Louvre de Paris vous permet d’y entrer gratuitement avec l’invité de votre choix. Mais attention, de nouvelles consignes sont en place depuis octobre 2025 pour pouvoir y accéder.
Ce partenariat vous offre la possibilité de vous rendre gratuitement au Louvre en illimité sur présentation de votre badge AXA (IMPORTANT : il s’agit bien d’un badge physique, les badges digitaux ne sont pas acceptés). Et bonne nouvelle, vous pouvez en faire bénéficier le proche de votre choix !
Et ce n’est pas tout..
En complément du musée du Louvre de Paris, vous pouvez également vous rendre gratuitement au musée du Louvre-Lens sur présentation de votre badge AXA.
INFORMATIONS PRATIQUES
pour Le Louvre de Paris :
Qui peut bénéficier de l’entrée gratuite ?
Tous les collaborateurs d’AXA dans le monde, accompagnés d’un invité. Pour information, l’entrée est gratuite pour les moins de 18 ans (plus d’infos sur les autres gratuités).
A noter : Les Agents, collaborateurs d’agences, mandataires du réseau AEP et délégués des Mutuelles AXA peuvent également bénéficier de cette entrée gratuite selon un process qui leur a été précisé par mail et/ou In’AXA. En revanche, les prestataires ne sont pas concernés par ce partenariat.
A partir de quand et pendant combien de temps ?
La gratuité est valable dès maintenant et le partenariat est prévu pour 7 ans.
De quoi a-t-on besoin pour rentrer ?
ll suffit de présenter votre badge AXA (attention, pas de badge dématérialisé ou de photo sur le téléphone). Le musée disposera de la copie de tous les modèles de badges valables, même si le logo AXA n’est pas présent dessus (ex : MSC, certains badges de DA, AXA Partners, RUN…)
NOUVEAUTÉS
Pour des questions de régulation des flux dans le musée, il est désormais obligatoire de réserver un créneau horaire de visite sur le site internet OFFICIEL du Louvre (en choisissant un tarif à 0€, comme « autres visiteurs exonérés »).
L’entrée coupe-file par la porte Richelieu n’est plus valable. Nous n’avons donc plus d’entrée prioritaire en tant que mécène
En cas de question, le mail à contacter est : axafoundation@axa.com
Renseignements divers
Horaires d’ouverture :
- lundi, jeudi samedi et dimanche de 9h à 18h
- mercredi et vendredi de 9h à 21h
- fermé le mardi
Accès :
A noter : aucun frais de déplacement / restauration ne sera pris en charge à l’occasion de ces visites.