Point d’attention sur la DCERE
La Cfdt alerte sur la situation de la Direction commerciale ERE.
L’équipe développement courtage et partenariat fait face depuis le mois de avril à 3 départs successifs de collaborateurs experts, dont 1 poste d’inspecteur qui ne sera pas remplacé, car arbitré par « Finance RH ».
La CFDT demande à la direction la révision des objectifs sur le chiffre d’affaires 2025 Epargne Salaire et Retraite, au regard des 2 postes d’inspecteurs laissés vacants.
Ces départs ont créé une surcharge de travail qui pèse sur l’ensemble de l’équipe, dont le manager, et qui nous fait craindre de possible risques psychosociaux si une solution n’est pas trouvée rapidement (recrutement).
La Cfdt déplore que l’entreprise privilégie le versement de primes au détriment des augmentations salariales, essentielles pour compenser la perte de pouvoir d’achat. Nous appelons la Direction à prendre conscience et a agir pour améliorer l’équité et la reconnaissance de l’engagement de chaque salariés qui contribuent aux chiffres d’affaire et à la satisfaction de nos actionnaires.
Ensemble, faisons entendre notre voix pour défendre nos rémunérations au sein de notre entreprise.