Conformément à la loi, l’entreprise prend en compte l’arrêt pendant les congés et effectue le report des jours de congés concernés qui pourront être reprogrammés ultérieurement.
Le salarié doit informer l’entreprise de son arrêt dans un délai de 48 heures suivant le début de l’arrêt maladie.
Pour un arrêt délivré sous forme papier, il faut vérifier que le médecin utilise bien le nouveau formulaire CERFA SECURISE (obligatoire depuis le 1er juillet 2025), sinon il sera rejeté.
En cas d’arrêt maladie, veillez à respecter le délai de déclaration pour que le report de congés soit bien pris en compte. En cas de difficulté, rapprochez vous d’un élu Cfdt : Nous sommes là pour vous aider.
