Résultats des augmentations AI / CRV

Vos élus ont exprimé des préoccupations sur l’évolution des rémunérations, notamment sur les augmentations individuelles (AI) appliquées aux différentes catégories d’âge : 30-39, 40-49, 50-59 et 60 ans et plus, afin d’évaluer le traitement des séniors par rapport aux plus jeunes. Un comparatif entre l’année N-1 et N est également sollicité pour mieux comprendre les évolutions.

La Cfdt a  demandé à la Direction de clarifier la définition entre AI  et CRV. En effet, Nous avons constaté que le CRV compense l’absence d’AI, ce qui n’est pas normal.

La Cfdt déplore que l’entreprise privilégie le versement de primes au détriment des augmentations salariales, essentielles pour compenser la perte de pouvoir d’achat.  La CFDT appelle la Direction à prendre conscience et a agir pour améliorer l’équité et la reconnaissance de l’engagement de chaque salarié qui contribue au chiffre d’affaire et à la satisfaction de nos actionnaires.

Ensemble, faisons entendre notre voix pour défendre nos rémunérations au sein de notre entreprise.