Le Docteur Olivier CATREVAUX est venu, comme l’an dernier, nous présenter le Rapport Annuel 2024 du Service de Santé au Travail : SPSTA AXA France.
Antenne de Nanterre (y compris Opéra) : 313 Terrasses de l’Arche 92727 NANTERRE CEDEX
Antenne de Marly : 1 Place Victorien Sardou 78160 MARLY LE ROI
Antenne des Fontaines : 203-205 rue Carnot 94722 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Médecin coordinateur : Dr Syrine Fendri
Infirmier coordinateur : Stéphane Enjalbert
Médecins du travail en 2024 :
Dr Olivier CATREVAUX (temps plein) : Périmètre Marly et Nanterre
Dr Syrine Fendri, médecin du travail coordinateur (0,8 ETP dont 0,6 coordination), périmètre Nanterre
Dr Martin KRIVOCHIEV (Temps Plein) : Périmètre Nanterre
Dr Vy SOK (Temps plein) : Périmètre Nanterre et VDF
Infirmièr(e)s :
1 infirmier coordonnateur (Temps plein dont 0,8 ETP coordination) + 5 IDEST Nanterre – 1 IDEST Marly – 2 IDEST VDF
Un psychologue assurant une vacation 1 journée par semaine (Preventis)
Une assistante administrative, basée sur le site de Nanterre.
Toutes les coordonnées des Services Santé au Travail ici
Pour AXA France en IdF, il s’agit d’environ 8 085 salariés suivis tant PA (personnel administratif) que PC (personnel commercial) contre 7 200 en 2023 (+12,3%).
Le nombre de visites d’embauche est passé de 840 en 2023 à 950 en 2024 (+ 13%). Quant au nombre total de visites réalisées il passe de 3 490 à 3 982 (+ 14%).
Cette forte augmentation d’activité s’étant faite à iso-effectif au niveau du service médical, nous nous inquiétons de la surcharge de travail pour cette équipe et des éventuelles répercussions sur le suivi des salariés notamment en terme de délais.
De même, les entretiens avec le psychologue sont passés de 118 en 2023 à 198 en 2024 (+ 67%). Vos élus Cfdt ont demandé, à nouveau, plus de vacations hebdomadaires.
Parmi les conclusions de ce rapport, nous notons que « le motif principal des demandes de consultation auprès du médecin du travail concerne des problématiques de risques psychosociaux. »
Quant au psychologue du travail, il indique : « La problématique « Intensité et temps de travail » représente à nouveau le premier motif d’orientation avec des situations de surmenage et plus fréquemment des situations d’épuisement professionnel. »
Pour la Cfdt, ces conclusions doivent amener la Direction à prendre toutes mesures pour prévenir ces situations et, quand malheureusement elles surviennent, à les prendre en charge rapidement et avec bienveillance.
