Focus sur les chantiers 2026

La Direction nous a présenté ses travaux déjà initiés au service de la réussite des conseillers. Vous pouvez retrouver leur plan d’action ci-dessous.

Plan d’action et qualité de vie au travail : la CFDT exige des mesures concrètes pour les salariés

Il est vrai que, pour qu’un plan d’action soit véritablement efficace, il doit prendre en compte le bien-être des salariés. La réduction de la charge de travail, l’aménagement du temps de travail et la mise en place de mesures de prévention contre l’épuisement professionnel sont des éléments essentiels. Cela permet non seulement d’améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi d’accroître la productivité sur le long terme.

C’est un engagement important de la part de la CFDT : veiller à ce que la direction prenne en considération les besoins des salariés, en particulier ceux des commerciaux, est indispensable pour créer un environnement de travail sain et performant. La fiabilisation des outils et le renforcement du soutien hiérarchique peuvent contribuer à réduire le stress et à améliorer les résultats.

En restant à vos côtés pour défendre vos droits et vos intérêts, la CFDT oeuvrera toujours à l’amélioration des conditions de travail et à la protection des droits individuels et collectifs des salariés.

Accélérer les travaux déjà initiés au service de la réussite des conseillers