Année après année les résultats d’AXA France progressent. Cela malgré un environnement difficile.
Il faut noter que les stocks de marges futures augmentent de 5% pour atteindre 8,3 Md€. Cela démontre que les bénéfices ne sont pas réalisés au détriment de l’avenir, mais qu’au contraire on assiste à une consolidation de la situation financière.
Par leur travail, les salariés ont construit ces résultats malgré un environnement climatique, politique et géopolitique anxiogène et dans un contexte de régulières réorganisations dans l’entreprise. Si on prend un peu de recul, il est aisé de mesurer le caractère déterminant de l’engagement des salariés dans l’atteinte de ces résultats.
Pour la Cfdt, les salariés doivent donc être reconnus au-delà des fruits de l’accord Intéressement/Participation.
Au regard du caractère exceptionnel des résultats, une Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur constituerait une solution adéquate pour concrétiser une juste reconnaissance. Le contexte d’augmentation du coût de la vie, porté par la forte augmentation des sources d’énergie, vient renforcer la légitimité de cette revendication.
