Les congés supplémentaires dans le groupe AXA

Parentalité

• Congé coparentalité : 4 semaines complémentaires (28 jours calendaires).
• En cas de maladie grave, d’accident grave ou de handicap grave de l’enfant, le congé parental d’éducation peut être prolongé d’une année supplémentaire maximum.
• Congé pour enfant malade : 3 jours par an jusqu’aux 16 ans. Dès la naissance et durant la 1^èreannée (bébé malade) : 5 jours.
• Congé de naissance ou d’adoption d’un enfant : 3 jours, à prendre dans un délai de 15 jours à compter de la date de l’événement.
• Congé pour rentrée scolaire :
  • 1 jour pour la rentrée jusqu’en CP et6^e ;
  • 1/2 journée pour la rentrée du CE1 au CM2 ;
  • 1 jour pour la rentrée d’un enfant en situation de handicap, jusqu’à ses 21 ans.

Maternité

• Consultations prénatales obligatoires : 7 jours.
• Procréation médicalement assistée (PMA) :
  • 5 jours pour la salariée ;
  • 2 jours pour le/la salarié/e conjoint/e.
• Fausse couche :
  • Avant la 22^esemaine : 5 jours pour la salariée et 2 jours pour le/la salarié/e conjoint/e ;
  • À compter de la 22^esemaine : congé maternité pour la salariée et congé coparentalité de 8 semaines pour le/la salarié/e conjoint/e.

Événements familiaux

• Mariage / PACS : 5 jours pour le mariage ou le PACS du salarié ou de la salariée.
• Mariage d’un proche :
  • 2 jours pour le mariage d’un enfant ;
  • 1 jour pour le mariage de la fratrie du/de la salarié/e ou de laf ratrie de son/sa conjoint/e.

Congé d’assistance à un proche malade

• Maladie d’un proche (conjoint/e, concubin/e ou partenaire de PACS, parents du/de la salarié/e ou enfants âgés de plus de 14 ans) : 2 jours par an.
• Annonce, pour un enfant, d’un handicap, d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer : 2 à 5 jours (diffère selon l’entreprise).

Handicap

5 jours par an pour un salarié en situation de handicap devant s’absenter de façon exceptionnelle.

Violences intrafamiliales

5 jours par an pour le/la salarié/e victime.

Aidance

5 jours par an pour le/la salarié/e aidant/e.

Décès

• Conjoint/e, concubin/e, pacsé/e : 5 jours.
• Parents du/de la salarié/e ou de son conjoint : 3 jours.
• Fratrie : 3 jours.
• Enfant : de 12 à 14 jours (diffère selon l’entreprise).

Santé, solidarité et vie quotidienne

Bilan de santé agréé par la Sécurité sociale ou organisé par l’entreprise (WE Care) : temps nécessaire.

Récupération des congés payés acquis pendant les arrêts maladie

Les salariés ont jusqu’au 21 avril 2026 pour réclamer la régularisation de leurs congés payés acquis pendant les arrêts de travail à partir du 1^er décembre 2009, dans la limite de 20 jours par an.

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