Cette année l’Intéressement/Participation sera de 10,07%.
Il était de 10,7% l’an passé. Si ce calcul est techniquement explicable, il apparaît injuste dans un contexte où les résultats de l’entreprise s’améliorent encore.
Le recul de l’Intéressement/Participation envoie un mauvais signal
La Cfdt déplore la baisse de l’Intéressement/Participation, notamment liée au recul de la qualité de service. Ce recul est la résultante des choix de l’entreprise qui laisse perdurer des surcharges de travail et empêche toute stabilité du fait de réorganisations permanentes.
Hélas, la surperformance de plusieurs autres critères (apports nets…) ne permet pas de compenser les baisses.
La Cfdt demande une Prime de Partage de Valeur pour tous pour une juste reconnaissance du travail accompli.
