la suspension du contrat de travail lors d’un congé supplémentaire de naissance pose la question de la couverture complémentaire santé. La CFDT demande son maintien, d’autant qu’elle couvre également l’enfant. Toutefois, les informations données aux salariés concernés sont confuses et contradictoires. La Direction confirme vouloir accompagner la parentalité et finalise une clarification de sa politique sur le sujet.
La CFDT souhaite aboutir à une prise en charge par l’entreprise et une information claire et complète des salariés.
