D’excellents résultats alignés sur les orientations stratégiques qui ne doivent pas masquer les difficultés des équipes de gestion qui ne vont pas bien
Mathieu GODART nous présente un point d’étape sur les orientations stratégiques d’AXA France. Force est de constater que les résultats sont globalement très positifs. Cependant, on note quelques points en retrait, notamment le NPS IARD du Particulier. Pour la Cfdt, cela est symptomatique des diffic…
Un bon index Egalité chez AXA mais plus d’accès au budget correctif
98/100 ! C’est un record pour l’entreprise qui affiche cet excellent score de l’Index Egalité. Mais il reste pour autant des situations à corriger.
Un manager est en risque sur son poste après un arrêt maladie de plus à 3 mois
La Cfdt dénonce la pratique consistant à remplacer sur son poste un manager en arrêt de travail de plus de 3 mois.
Des avancées insuffisantes sur l’emploi des cadres seniors. Point de vue cadre du Synergie N°16 • Sept 2025
Selon l’étude de l’Apec du 24 avril, les cadres seniors se trouvent pris dans un véritable étau : d’un côté une pression professionnelle croissante et difficilement supportable, de l’autre une évolution quasi inexistante ou encore la crainte de quitter l’entreprise sans aucune perspective professio…
En 2025, des effectifs en hausse de 2,4 % malgré un turn over important.
La Cfdt constate positivement la croissance des effectifs d’Axa France. Mais le niveau du Turn-Over nous inquiète.
L’avancée de la retraite impacte le TAR et le mécénat
L’impact sur le TAR ou le Mécénat de l’avancée de l’âge de retraite.
Inquiétudes concernant la nouvelle méthode de gestion de la performance, la Cfdt demande des éclaircissements à la Direction.
Pour la Cfdt, le nouvel outil est source d’inquiétude en ce qu’il risque de favoriser un sentiment d’arbitraire et d’augmenter la pression sur le salarié. Par ailleurs, le manager verra sa charge de travail augmentée et aura à assumer une annonce différée potentiellement problématique des taux d’at…
Des salariés impactés par une cyber attaque chez ITELIS.
Certains salariés ont été avisés par courrier d’une cyber-attaque visant ITELIS. Le courrier ne comportait ni entête, ni signature, ni numéro de téléphone.
Le soutien pour la prise en main du nouvel outil d’épargne salariale
L’anticipation et l’accompagnement des salariés ne sont pas à la hauteur, avec pour corollaire une sur sollicitation des équipes DERE. La Cfdt déplore un manque d’anticipation.
Seniors, enfin l’organisation d’un calendrier social sur le thème des « salariés expérimentés »
La négociation « seniors », désormais obligatoire au niveau de l’entreprise, vise à augmenter le taux d’emploi des travailleurs les plus âgés, très mauvais au niveau français.
Un objectif indispensable : permettre d’aller au bout de sa carrière
Pour la CFDT, cette négociation ne sera en mesur…