L’index Egalité reste haut mais l’outil est insuffisant pour mesurer les réels écarts.
L’index Egalité d’AXA France est, encore cette année, à 93. Pour autant, nous voyons que les écarts persistent et nécessiteraient de nouveaux indicateurs pour améliorer la trajectoire.
La Cfdt dénonce l’application par la Direction du Congé Paternité chez les salariés commerciaux.
La direction s’entête à vouloir priver les salariés commerciaux de l’accès à leur portefeuille pendant leurs congés paternité. Bien que nous prônions une déconnexion pendant tout congés, le salarié commercial doit avoir la liberté d’intervenir pour s’occuper de sa clientèle lors d’un événement maje…
Easy projet : un outil qui permet de gérer ses différents dispositifs d’épargne Salariale.
La Direction nous présente les évolutions d’Easy Projet qui permet maintenant de faire les opérations de gestion des différents dispositifs d’épargne retraite ou salariale.
Congés acquis durant un arrêt de travail : Nous demandons plus de pédagogie pour expliquer le calcul
Compte-tenu de la complexité de la loi, la Cfdt veut contribuer à l’éclaircissement des principes d’acquisition des congés pendant un arrêt de travail. Elle demande à la Direction d’adopter une approche pédagogique pour rendre les calculs compréhensibles aux personnes concernées.
IA : l’Intelligence Artificielle est expérimentée dans nos outils Microsoft, la Cfdt reste attentive.
La Cfdt suit avec attention les expérimentations en cours sur nos outils Microsoft, notamment Copilot comme assistant bureautique et Seedext pour générer un compte rendu de réunion Teams.
Quels sont les principaux impacts du passage au statut cadre ? Point de vue cadre du Synergie N°11 • Fev 2025
Beaucoup de salariés aspirent à devenir cadre et se demandent quels en sont les effets dans les conditions de travail.
PÉTITION INTERSYNDICALE : Pour une meilleure reconnaissance des acteurs du succès de l’entreprise
La négociation salariale s’est soldée par une absence d’accord entre les organisations syndicales et la Direction.
Les Managers sous pression : la CFDT demande un soutien plus concret. Point de vue cadre du Synergie N°19 • Dec 2025
Les salariés doivent relever des défis de plus en plus importants. Les managers doivent aider leur équipe à surmonter ces défis, tout en veillant aux risques psychosociaux encourus, le tout sans sacrifier leur propre santé mentale.
Point de vue cadre – Débordés ? Ne culpabilisez pas ! Point de vue cadre du Synergie N°10 • Janv 2025
Face à une charge de travail difficile à absorber, combien de fois avons-nous entendu des remarques comme : « Ce poste n’est peut-être pas fait pour toi », ou encore, « tu manques d’organisation », voire « es-tu sûr d’être suffisamment motivé pour ce poste ? ».
BFS : MERCI POUR VOTRE SOUTIEN !
Lors de la campagne du chèque syndical qui vient de s’achever, vous avez été plus nombreux que jamais à nous remettre votre BFS.