Bilan 2024 / Perspectives 2025 de la Direction Client, Marque et Marketing
La Cfdt souligne les avancées et défis de la Direction Client Marque et Marketing. Nous revendiquons transparence, reconnaissance des salariés et ressources adaptées.
Service de Prévention et Santé au Travail (SPSTA)
Focus sur l’augmentation inquiétante des risques psychosociaux, l’insuffisance des ressources psychologiques et nos revendications pour une meilleure prévention dans l’entreprise.
Réorganisation au sein de la Direction des Investissements d’AXA France
Nous questionnons sur les impacts pour les salariés et formulons des revendications pour une transition équitable et transparente.
Focus sur l’activité « Oversight » et les promotions internes.
L’IA Générative dans le cycle de développement : Entre opportunités et défis pour les salariés.
Avec le déploiement de l’IA générative dans le cycle de développement IT, la Cfdt examine les enjeux de productivité, sécurité et impact sur les conditions de travail.
Comités de raccordement / promotions
La Cfdt réclame une révision des promotions professionnelles face au manque de transparence et d’équité. Engageons-nous pour un processus juste !
Campagnes d’augmentation salariales AG/AI et CRV/PPEI 2025
L’analyse des résultats de la campagne d’augmentation salariale 2025, révèlent des inégalités persistantes entre hommes et femmes et une baisse du nombre de bénéficiaires d’AI.
Évolution de la Direction du Cadre de Vie
L’évolution du service Cadre de Vie offre des opportunités d’amélioration, mais des questions subsistent. La CFDT exige une mise en œuvre réfléchie et un suivi régulier.
Refresh des Ipads
De l’amateurisme en force
L’entreprise décide de changer les iPads du réseau AEP devenus obsolètes. La Cfdt ne peut qu’être favorable à ce changement. Depuis le début de l’opération « Refresh » les commerciaux concernés sont confrontés à des difficultés catastrophiques de paramétrage : Plus d’ac…
PERECO : transfert des CP
La campagne de transfert des congés payés vers le PERECO aura lieu du 01 juin au 30 juin. Vous trouverez le mode opératoire en suivant ce lien
Bilan Social 2024 pour Santé et Collectives
Nos constats
Baisse des Effectifs CDI
La Cfdt observe d’année en année une diminution inquiétante des effectifs en CDI, tombant à 1034. Les Non-Cadres (classe 4) sont en chute libre, avec une baisse de 15, passant à 30 CDI, soit une diminution de 43 postes en 2 ans. Cette situation résulte de…