Pulse : Résultats de l’enquête
La Cfdt fait le constat suivant: · Dégradation des conditions de travail · Augmentation des risques psychosociaux · Dégradation de l’équilibre vie privée/vie professionnelle · Un moral en berne de l’ensemble des salariés
La Cfdt demande à la direction de mettre en place des actions concrètes fac…
Travaux d’optimisation du temps commercial des conseillers (CSE de juin)
La direction a déjà identifié 7 leviers · Optimisation de la préparation de la prise de RDV · Organisation du calendrier hebdomadaire du conseiller · Optimisation du temps de transport/planification du plan de tournée · Adoption/mise en pratique des démarches de vente · Tra…
Projet de relance de la Banque au sein du réseau AEP (CSE de juin)
La Cfdt demande que le pilote soit représentatif de l’ensemble du réseau AEP.
3e réunion de négociation sur la simplification du système de rémunération du réseau AEP
La CFDT demande à revoir à la hausse le salaire de base et une tranche supplémentaire du taux de commission au-delà 2,40 %.
Mesures AXA France pour les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024
Les mesures portent uniquement sur la périodes des Jeux d’été du 22 juillet au 11 août
En Ile-De-France :
Les salariés sont autorisés à se mettre en Télétravail Total.
Pas de ticket restaurant complémentaire au regard des jours de télétravail supplémentaires.
Possibilité d’aller travai…
Secrétariat général : Bilan 2023 et Perspectives 2024
En regardant les résultats Pulse, la Cfdt remarque qu’ils sont bons et en augmentation par rapport à l’année précédente (91% indice d’engagement +3 pts vs AFA // 7,5 pour la satisfaction au travail +0,7pts vs AFA ), mais pourtant les salariés que nous rencontrons régulièrement se plaignent.
La C…
CNI : LES GESTIONNAIRES RENDENT COMPTE DE LEUR ACTIVITE
Pour rappel, le CNI gère les Activités Sociales et Culturelles (ASC) des CSE AXA France Fonctions Centrales (AFFC), AXA Iard et Partenariats – Epargne Retraite Prévoyance Individuelle (AIP-ERPI), et AXA Epargne et Protection (AEP). Les décisions sont prises par le Bureau Exécutif composé de 3 membr…
DT2 (CSE de juin) : Aménagement d’organisation
La DT2 a pour mission de faire levier sur la Data et l’IA et d’automatiser davantage nos opérations d’assurance.
Le projet vise à constituer une Data et IA Factory au sein du Data & IA Office ainsi qu’une Automation Factory au sein de la Direction OPEX au service de l’automatisation et de la simpl…
DT2 (CSE de juin) : Bilan 2023 / perspectives 2024
La DT2 met en place une stratégie de rétention des collaborateurs en mettant en avant des académies, des filières d’expertise, des opportunités de mobilité, de rémunération et de promotion. La proportion d’employés internes devrait augmenter (actuellement à 47%, avec un objectif de 50% voire plus)…