Points BIC (RP Ouest AEP mai 2024)
FLEURY sur ORNE : le planning est respecté et ce BIC déménage à la date prévue. L’ouverture du nouveau BIC est prévue le Mardi 21 mai 2024.
NIORT : le planning est respecté et le déménagement sera le 30 mai 2024. L’ouverture du nouveau BIC sera le 3 juin 2024.
ANGERS : les déménagements de…
Questions diverses (RP Nord Est AEP mai 2024)
Commissionnement : un salarié n’a pas eu le montant de commissionnement escompté après modification des frais d’entrée. Cela impacte également le montant de l’abondement du mois concerné et le montant de sa classe P. La Cfdt demande un réajustement. La Direction répond que en raison d’une incidenc…
Médailles du travail (RP Nord Est AEP mai 2024)
Le versement de la prime se fait par l’employeur sous 2 à 3 mois après que le salarié ait joint la copie de son diplôme sous Pléiade. Comment la demander? n’hésitez pas à relire cet article qui possède un lien vers la DRIEETS pour faciliter les demandes en préfecture.
BIC de Mulhouse : point de situation (RP Nord Est AEP mai 2024)
Ce projet de déménagement a été présenté au CSE du mois d’avril.
Accord Télétravail : le nouvel accord en place au 01 juillet 2024
Une préservation de l’essentiel
Optimisation du process de vente pour le Middle Market
Selon la Direction, ce projet s’inscrit dans l’ambition de développer le segment Middle Market, par le recentrage des équipes Inspecteurs et ATC sur leur cœur de métier afin de leur permettre de retrouver du temps commercial, dans la poursuite du schéma de répartition des activités (équipes AXA San…
BILAN SOCIAL 2023 au CSE ASC
L’écart de salaire moyen entre la classe 4(Non-cadres) et la classe 5 (Cadres) n’étant que de 9%, vu la politique de la Direction de disparition progressive des non-cadres via l’externalisation des emplois, la Cfdt demande le passage en classe 5 des salariés de classe 4(46), avec les augmentations…
Le coupon Axa opportunité 24-32 sera prolongé jusqu’au 15 mai 2024 avec la prévision d’une semaine de plus pour les e.versements.
Présentation du bilan social 2023
La Cfdt met une nouvelle fois en cause la détérioration des conditions de travail, dans un contexte économique particulièrement difficile.