EXTENSION DE LA SOUS-TRAITANCE D’ACTIVITES AU SEIN DES SERVICES CLIENTS DE LA DSP
Après avoir fermé il y a un an les services clients (prestations) Santé individuelle de Val de Fontenay et Dijon (29 postes supprimés), la Direction récidive aujourd’hui en annonçant la suppression des services :
Clients Souscription Santé Individuelle à Marly (9 postes supprimés) avec transfer…
REFONTE de l’OUTIL de RENOUVELLEMENT
en SANTE PREVOYANCE COLLECTIVES
La CFDT prend acte de ce projet mais regrette que l’outil n’ait pas fait l’objet d’un pilote présenté à l’instance pour lui permettre de rendre un avis éclairé, surtout que l’on constate à chaque fois qu’un nouvel outil est déployé, de nombreux dysfonctionnements avec des corrections qui tardent à…
Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques
La CFDT regrette, notamment en termes de Risques Psycho-Sociaux l’absence de prise en compte des risques liés :
au télétravail : isolement, intensification du travail, TMS, difficultés d’animation pour les managers, accidents domestiques etc…
au smart desk : bureaux partagés, open-space, bru…
AU CSEC, LA CFDT REAFIRME SA DEMANDE DU PASS RESTAURANT ET L’INDEMNITE TELETRAVAIL POUR LES ITINERANTS
Depuis la dernière version de notre accord Télétravail nous demandons à ce que les salariés administratifs qualifiés d’itinérants bénéficient du même accompagnement que les autres salariés pour le travail à domicile.
Au titre de l’équité, nous demandons pour eux le bénéfice du ticket restaurant…
Enquête PULSE de novembre 2022
La Direction, une fois encore, se réfugie derrière la globalité des chiffres qui restent relativement corrects même si elle reconnait un recul général, particulièrement sur la charge de travail, la simplification, comme habituellement sur la reconnaissance et le e-NPS (- 14 points, la Cfdt relève l…
AXA IARD Partenariats : Bilan 2022 et Perspectives 2023
M. Guillaume BORIE est venu présenter un bilan 2022 positif en IARD Particuliers Professionnels et Entreprises avec un chiffre d’affaires en hausse et pour le PP un apport net positif en Auto et MRH, des réseaux Agents Généraux et Courtage dynamiques et un NPS IARD (enfin ! dixit la Direction) à la…
Direction Générale du Réseau Agents Généraux : Bilan 2022 et Perspectives 2023
Les résultats 2022 sont très bons puisqu’au-dessus des objectifs business sauf en IARD Part (auto, MRH : – 6%) et en banque (- 8%).
Le réseau est en croissance (2 941 Agents en 2022 avec 163 recrutements).
La Cfdt s’inquiète des objectifs 2023, notamment en Prev Pro ou en épargne-retraite et…
Itinérants – Personnels de terrain
Depuis plusieurs mois, et encore au CSE de janvier, la Cfdt a demandé à ce que les itinérants et inspecteurs bénéficient des tickets restaurant et de l’indemnité télétravail.
Patrick COHEN ayant indiqué qu’il y était favorable afin d’éviter une iniquité de traitement, la Cfdt a réitéré sa deman…
Regroupement des équipes « Pilotage Analytique & Performance » et « Performance Claims Analytics » au sein de la Direction Pilotage Actuariat et Fraude
Le mois dernier, M. Pierre Louis BLANC était venu présenter un projet de fusion de 2 équipes (voir le compte-rendu Cfdt de janvier).
Une nouvelle fois la Direction indique profiter du départ d’un manager pour regrouper ou fusionner des équipes en mettant en avant toujours les mêmes arguments…
Transfert de la gestion des activités recours Dommages aux biens (DAB) du périmètre CCAS
La Direction envisage de transférer les activités recours des sinistres DAB du CCAS (Caisse Centrale d’Activités Sociales de l’énergie) dont les équipes sont actuellement à Val de Fontenay vers les équipes Recours de Balma et Marseille.
La Cfdt comprend le principe directeur de ce projet privil…