Édito – Numéro 43 – Avril 2025
Vous avez été nombreux à nous sommer de ne pas rester inactifs face à l’absence de mesures salariales acceptables au terme de la négociation annuelle.
Large succès de la pétition intersyndicale
Vous avez été très nombreux à signer la pétition proposée par l’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, UDPA) à la suite de l’échec de la négociation salariale due à l’indigence des mesures proposées par la Direction.
Mesures adoptées pour la pérennité de notre complémentaire santé
L’aggravation du déséquilibre financier de notre contrat « complémentaire santé » a donné lieu à une nouvelle négociation visant à assurer sa pérennité.
La conception du syndicalisme selon la CFDT
Régulièrement, des salariés s’interrogent sur l’intérêt de l’action syndicale et son impact sur leur statut et leurs conditions de travail.
Édito – Numéro 42 – Février 2024
Avant toute chose, nous souhaitons vous remercier pour le témoignage de confiance que vous avez exprimé lors de la campagne des Bons de Financement Syndicaux.
PÉTITION INTERSYNDICALE : Pour une meilleure reconnaissance des acteurs du succès de l’entreprise
La négociation salariale s’est soldée par une absence d’accord entre les organisations syndicales et la Direction.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Mise en place du comité de suivi dans le cadre du CSE Central
Comme nous vous en informions dans une précédente communication, nous avons obtenu la mise en place d’un comité de suivi des projets d’Intelligence Artificielle au sein de l’entreprise.
UNE FIN D’ANNÉE riche en ACTUALITÉ SOCIALE
La fin d’année se profile, mais, loin d’anticiper la trêve des confiseurs, l’actualité sociale s’avère foisonnante en ce début du mois de décembre. Point d’orgue de cette actualité, l’entame de notre négociation salariale à laquelle la Direction semble s’être présentée en oubliant d’emmener une…
ACCORD D’INTÉRESSEMENT : Une opportunité d’agir pour un meilleur avenir collectif
Chacun d’entre nous peut agir pour améliorer les montants qui seront versés en 2025 tout en apportant sa contribution aux enjeux sociaux et environnementaux. Le sujet RSE est au cœur des préoccupations de la CFDT. L’accord intéressement que nous avons signé en juin 2024 pour une durée de 3 ans il…
NÉGOCIATION ANNUELLEDES SALAIRES :
Inflation faible, une opportunité pour regagner du pouvoir d’achat
La négociation annuelle des salaires 2025 s’est ouverte.
Pour la CFDT, avec une inflation faible de 1,1 % pour 2024 (prévision INSEE hors tabac), la Direction a l’occasion de faire regagner aux salariés une partie du pouvoir d…