Vie des BICs du Nord Est
CHALON sur SAÔNE : Désinsectisation du BIC
Toutes les précautions sont prises, une société de désinsectisation est intervenue à l’invasion de fourmis.
Réalisation du plan d’audit SSE des BICs
L’Audit est en cours.
Badges dématérialisés : point d’étape du déploiement
Le déploiement…
Know Your Customer (KYC)
Nous avons déjà alerté la Direction sur ce sujet, mais le mail d’un IMC nous oblige à y revenir et à renouveler notre demande de prime.
IARD : Erreur de conseil, qui porte la responsabilité?
Sur la région Sud Ouest, il n’y a pas d’interlocuteur physique concernant l’IARD. La Direction prétend que le salarié producteur est responsable de ses actes lors de la production de contrats. Or la Direction n’assure plus la mise à niveau en IARD depuis plusieurs années.
Cette réponse ne nous c…
QVCT et droit à la déconnexion
En plus d’être un droit, c’est un devoir de se déconnecter pour pouvoir faire une pause. Vos élus rappellent le cadre légal.
Vie des BICs du Sud Ouest
Le déploiement des contrôles d’accès via l’application AXA SMART DESK est général et uniquement en version dématérialisée. Un rappel est fait sur les horaires d’accès aux BICs exclusivement entre 8h et 20h
Alerte météo : les salariés moins bien informés que les clients
Avant toutes choses, les élus Cfdt signalent qu’une communication de prévention a eu lieu concernant la canicule mais rien concernant l’épisode de tempête /grêle qui est tombé dans notre région et générant de gigantesques dégâts.
Il aurait été de bon ton que les salariés reçoivent à minima un s…
Les vendredis vont-ils devenir obligatoires ?
Une charte d’équipe ne saurait l’emporter sur un accord collectif qui s’impose à tous, y compris à la Direction, jusqu’au 31 décembre 2027.
Point d’attention sur la DCERE
La Cfdt alerte sur la situation de la Direction commerciale ERE.
Résultats des augmentations AI / CRV
La Cfdt a demandé à la Direction de clarifier la définition entre AI et CRV. En effet, Nous avons constaté que le CRV compense l’absence d’AI, ce qui n’est pas normal.
Point sur le reclassement des salariés de STRASBOURG et BALMA
Un point d’information a été fait par la RH sur les reclassements en cours : Site Balma : 4 collaborateurs sur 9 ont été reclassés. Pour les 5 collaborateurs restant, certains sont en attente de réponse, pour les autres des vis-ma-vie sont en cours. Site de Strasbourg : pour les 8 collaborateurs c…