Instances
11 juillet 2022
Projet d’ajustement des seuils de transfert des corporels Auto graves
Si la CFDT comprend la logique de ce projet, elle reste néanmoins perplexe sur la future organisation prévue, notamment pour prendre en charge les affaires « médianes ».
Les critères de transfert vers les équipes SAFE seront :
Passage d’une évaluation par victime de 150 k€ à 300 k€Passa…
11 juillet 2022
Projet d’aménagement d’organisation de la qualité de service IT
La Direction de la Qualité de Service en charge entre autres de la supervision et du bon fonctionnement des applications de productions et de la gestion des incidents utilisateurs, réseaux de distribution et clients a présenté un excellent bilan sur l’amélioration continue de la qualité de nos syst…
11 juillet 2022
Projet d’aménagement d’organisation de la BU Épargne Retraite Entreprise
Dans le cadre de la Loi Pacte, le Personnel est invité à rapprocher les secteurs de la Retraite (au sens du Code des Assurances) avec l’Épargne Salariale (au sens du Code du travail et du Code Monétaire et Financier) : convergence des outils, process et métiers augmentant la polyvalence des salarié…
6 juillet 2022
TICKETS RESTAURANT TÉLÉTRAVAIL
Régularisation en juillet des titres non-distribués en juin
La RH refusait de distribuer les tickets-restaurant aux non-signataires de l’avenant Télétravail !
La CFDT a obtenu l’engagement de la direction que la situation soit régularisée sur juillet
À NOTER
N’oubliez…
5 juillet 2022
Nouvelle offre « Mon Auto » bientôt disponible !
L’offre Mon auto sera à disposition du réseau au plus tard au 01 Février 2023 avec un pilote mis en place dès cet automne.
La Cfdt a obtenu, la conservation du coefficient actuel quelque soit votre statut, même pour les protocoles avant 98.
5 juillet 2022
Transfert Pacte, Fourgous et Super Fourgous
La direction propose de supprimer le commissionnement des transferts Fourgous et Super Fourgous pour les remplacer par des transferts PACTE avec une sur rémunération sur le new cash de 0.5%.
La Cfdt à obtenu en cas de signature :
– L’améliorati…
5 juillet 2022
Amélioration du dispositif de congés maternité et du retour de maladie (6 mois).
Depuis plusieurs années, la Cfdt demande la proratisation des items ayant un impact sur la rémunération en fonction du temps de présence suite à un retour de congés maladie et longue maladie.
La direction a enfin accepté de prendre en compte cette revendication et accepte la proratisation en fon…