PROJET D’EVOLUTION D’ORGANISATION de la Direction Technique grands comptes construction
Le projet présenté concerne principalement l’équipe gestion du Secteur Production grands Comptes, et dans une moindre mesure l’équipe Technique Construction.
L’objectif de la direction est de renforcer le pilotage technique ainsi que les équipes de gestion afin de faire face à une forte croissan…
Equipes Multi-Branches en souffrance
Depuis plusieurs mois la Cfdt alerte la direction sur la situation des équipes Multi-branches Entreprises.
Ces équipes subissent un turn-over récurrent, accentué par des départs en retraite non anticipés par la direction, ou encore l’absence de manager sur de longues périodes.
Certes, plusieu…
TRAVELDOO, c’est fini !
L’outil de réservation des voyages professionnels (transports et hôtel) est remplacé par un nouvel outil «MyTravel Axa»
Vous devrez mettre à jour votre profil utilisateur pour pouvoir avoir des propositions adaptées à vos besoins.
Le processus d’authentification est renforcé et nécessite une…
Personnel Administratif AXA FRANCE
Rémunérations annuelles théoriques moyennes de 2022
BILAN 2022 IARD ENTREPRISES ET RÈGLEMENTS DE SPECIALITES
En Entreprise le chiffre d’affaires progresse de 12%, le portefeuille augmente de 3,8% et les résultats techniques sont bons avec un ratio combiné de 93,4%.
Pour la Cfdt, cette croissance nécessite d’accompagner les équipes par une augmentation des moyens techniques et surtout humains.
Bonne…
BILAN SOCIAL 2022
Comme tous les ans, nous sommes confrontés au difficile exercice d’analyse du bilan social que nous transmet la Direction ; une avalanche de chiffres bruts sans forcément nous apporter toutes les explications nécessaires à leur compréhension.
Après étude, la Cfdt en tire un constat clair : aucun…
DIRECTION RESEAUX SPECIALISES : THEMA
Pour la Cfdt, cette réorganisation a du sens, elle s’adapte à la réalité du terrain.
La création d’une équipe de 5 inspecteurs grands comptes devrait permettre de mieux répondre à l’évolution de ce marché et donne une perspective d’évolution aux inspecteurs.
La Cfdt insiste sur la nécessité…
MESURES INDIVIDUELLES, CRV/PPEI
La Cfdt a toujours dénoncé l’écart existant entre le variable individuel moyen selon les classes (10 pts entre les classe 7 et 4).
Cela était incompréhensible puisque cela reposait sur les mêmes résultats d’entreprise.
Nous nous félicitons car pour la deuxième année consécutive, les écarts b…