AIP-AVI (AIP-ERPI)

2 novembre 2022
PERSPECTIVES DE CARRIERES
NOS COMBATS PRÉSENTS ET FUTURS
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RENDRE OPÉRANTE LA FILIÈRE EXPERTISE
Dans le cadre de la GPEC, nous avons obtenu la création de la « Filière Expertise » qui permet de progresser et d’évoluer vers d’autres métiers/fonctions sans passer par la ca…

10 octobre 2022
STRESS ET CHARGE DE TRAVAIL
NOS COMBATS PRÉSENTS ET FUTURS
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DES EFFECTIFS SUFFISANTS
Les effectifs doivent être en adéquation avec la charge d’activité et la vie du service. Ce n’est pas aux salariés présents d’absorber la surcharge d’activité.
Nous avons sauvé de…

3 octobre 2022
Déploiement du CTI GENESYS dans les équipes spécialisées Entreprises
Depuis la réorganisation de 2017, les équipes spécialisées Iard Entreprises travaillent avec un outil de téléphonie obsolète. En effet cet outil ne fonctionne pas vraiment sur le brassage des boucles téléphoniques et l’activité téléphonique n’est pas comptabilisée dans la charge de travail.
Ce n…
3 octobre 2022
Sinistres Construction : Optimisation des délégations de gestion confiées
La Direction nous présente un projet d’optimisation dans le cadre du lissage de la charge en sinistres construction.
La prise de position sur la garantie était déjà déléguée. Jusqu’à présent l’intermédiaire adressait ses déclarations aux services de gestion de la Compagnie qui ouvraient adminis…

3 octobre 2022
Enquête Qualité de Vie au Travail
Les Chiffres démontrent que la charge de travail (7,4/10) est trop lourde pour les collègues avec en particulier un indice d’intensité du travail extrêmement mauvais. La Cfdt l’avait annoncé, nous subissons les conséquences néfastes des programmes d’optimisation.