AEP : quelques brèves depuis l’instance du CSE.
Une formation au frais des salariés
Dans certaines régions, des salariés ont été invitées à une journée sur le thème du règlementaire et des risques psychosociaux. 15 jours avant cette journée, un mail leur est parvenu leur annonçant que cette journée de 8 heures comptait pour 6 heures DDA sans…
L’index Egalité reste haut mais l’outil est insuffisant pour mesurer les réels écarts.
L’index Egalité d’AXA France est, encore cette année, à 93. Pour autant, nous voyons que les écarts persistent et nécessiteraient de nouveaux indicateurs pour améliorer la trajectoire.
La Cfdt dénonce l’application par la Direction du Congé Paternité chez les salariés commerciaux.
La direction s’entête à vouloir priver les salariés commerciaux de l’accès à leur portefeuille pendant leurs congés paternité. Bien que nous prônions une déconnexion pendant tout congés, le salarié commercial doit avoir la liberté d’intervenir pour s’occuper de sa clientèle lors d’un événement maje…
KYC (Know Your Customer)
Dans notre article du 27 février, nous alertions déjà la Direction. Les Organisations Syndicales s’associent pour confirmer cette alerte avec la déclaration suivante :
Le réseau AEP est à nouveau sous pression depuis la mise en place du KYC. En effet à l’origine du projet, tout devait être fait…
Chiffres Clés Var N/N-1 JANVIER
Variation des chiffres entre janvier 2024 et janvier 2025.
Programme Netami : Nettoyer Taguer Migrer
À partir de mars 2025, la direction mettra en place un système de nettoyage automatique des boîtes mails et de l’espace de stockage OneDrive. In fine, la durée de conservation maximale des mails et documents non archivés ou non labellisés sera de 3 ans ( à compter de la dernière modification)
Pilote Assurances Collectives
La direction dirige le réseau AEP vers un réseau d’indicateur et non un réseau d’expert.
Comment est calculé le solde de tout compte lors d’un licenciement pour inaptitude?
Le calcul se fait soit sur les 3 derniers mois d’activité, soit sur les 12 derniers mois en fonction de l’ancienneté.
Quelles sont les modalités d’attribution et mode de calcul de la prime d’ancienneté ?
Le calcul se fait en années révolues et les arrêts de travail sont proratisés. par exemple : Une salariée, ayant rejoint l’entreprise le 27/03/2006, serait dans sa 18ème année au 01/01/2025, le calcul se ferait sur 17 révolus puisqu’elle sera en cours sur sa 18eme année d’ancienneté.