Frais professionnels
La CFDT relance la Direction à propos de la grille de remboursement de frais professionnels du personnel administratif qui laisse de plus en plus de reste à charge aux salariés.
Augmentations individuelles et salaires moyens
La CFDT avait obtenu que l’enveloppe de rattrapage résultant de l’accord égalité femme/homme soit décorrélée de la campagne d’augmentations individuelles. Pour autant, la CFDT constate que les résultats restent contrastés et insuffisants.
Si le nombre d’augmentations accordé aux femmes s’e…
Projet d’ajustement des seuils de transfert des corporels Auto graves
Si la CFDT comprend la logique de ce projet, elle reste néanmoins perplexe sur la future organisation prévue, notamment pour prendre en charge les affaires « médianes ».
Les critères de transfert vers les équipes SAFE seront :
Passage d’une évaluation par victime de 150 k€ à 300 k€Passa…
Projet d’aménagement d’organisation de la qualité de service IT
La Direction de la Qualité de Service en charge entre autres de la supervision et du bon fonctionnement des applications de productions et de la gestion des incidents utilisateurs, réseaux de distribution et clients a présenté un excellent bilan sur l’amélioration continue de la qualité de nos syst…
Projet d’aménagement d’organisation de la BU Épargne Retraite Entreprise
Dans le cadre de la Loi Pacte, le Personnel est invité à rapprocher les secteurs de la Retraite (au sens du Code des Assurances) avec l’Épargne Salariale (au sens du Code du travail et du Code Monétaire et Financier) : convergence des outils, process et métiers augmentant la polyvalence des salarié…
Ateliers AKAYOGI
AXA met en place , de juin 2022 à décembre 2022, un programme d’ateliers de prévention santé et de qualité de vie au travail, appelés « Ateliers AKAYOGI »
L’actualité du mois de Juin
Le mois dernier, nous vous informions de l’ouverture de la négociation GPEC et du danger que représentent les propositions de la Direction. Ces dernières auraient pour effet de faciliter la sortie de l’Entreprise dans des conditions dégradées, plutôt que favoriser le reclassement prioritaire en int…
L’actualité sociale du printemps
L’arrivée du printemps s’accompagne d’une actualité sociale très dense. Au rang des bonnes nouvelles, nous pouvons nous réjouir d’un niveau d’Intéressement/Participation en progrès avec un taux de 8,54% (8,33% en 2020).
Une nouvelle Direction de la Stratégie, de l’Engagement et de la Communication
La communication prend un nouveau tournant, s’associant à des évènements et en étant plus active sur le rôle sociétal de l’entreprise. La CFDT craint que cette exposition n’amène certains médias à chercher des controverses.
PULSE: Des résultats en progrès sensible, mais dont la crédibilité est sujette à caution
Les managers de proximité, sous pression des résultats PULSE, informent leur service sur les conséquences potentielles pour leur équipe d’un mauvais NPES.