Seniors, enfin l’organisation d’un calendrier social sur le thème des « salariés expérimentés »
La négociation « seniors », désormais obligatoire au niveau de l’entreprise, vise à augmenter le taux d’emploi des travailleurs les plus âgés, très mauvais au niveau français.
Un objectif indispensable : permettre d’aller au bout de sa carrière
Pour la CFDT, cette négociation ne sera en mesur…
Augmentation des complémentaires santé, un nouveau cadre imposé en 2026
Loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : une concession politique
Pour obtenir la validation de la loi de finances de la sécurité sociale pour 2026, le gouvernement a fait des concessions aux oppositions, dont une concerne les complémentaires santé. En effet, la loi de finances de la séc…
Un nouvel outil pour gérer votre épargne salariale
L’outil de gestion de votre épargne salariale évolue. CAPEASI et l’application associée disparaissent pour laisser place à un nouvel outil associé lui-même à une nouvelle application.
Shares, le nouveau prestataire est une entreprise créée en 2021 qui compte 130 salariés, dont la majorité est ba…
Plateaux surpeuplés
Bien que nous ayons le télétravail, certains plateaux sont surpeuplés.
La loi taxe les Mutuelles Santé et protège les clients
La taxe sur les mutuelles a été adoptée dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité Sociale. Elle vise à faire participer les assureurs au redressement de la Sécurité Sociale sans impacter les clients des assureurs. La loi prévoit donc que les assureurs santé ne pourront pas augmenter leu…
PLUXEE : les bugs de l’application
La CFDT demande des réponses et des solutions aux problèmes de PLUXEE. Depuis plusieurs mois, la gestion des Tickets Restaurant est rendue difficile du fait de l’impossibilité d’avoir accès au solde ou à la consommation. Que se passe-t-il avec PLUXEE ?
AXA FRANCE : un projet de réorganisation sans grand impact immédiat sur les salariés
La Cfdt comprend que la réorganisation d’AXA France présentée impactera peu les salariés. Mais elle ouvre la porte à d’autres réorganisations.
PULSE : des résultats en baisse avec de grandes disparités
Le dernier Pulse est marqué par une participation en recul et des résultats en baisse sur beaucoup d’items, notamment
la santé, le bien-être ou l’état d’esprit.
La Cfdt s’en inquiète et demande des actions en réponse.
Sécuriscore : LA Direction évalue l’implication des salariés dans la lutte Cyber
La Direction veut mesurer l’effort de chaque salarié dans la lutte Cyber au moyen d’un Sécuriscore individualisé. La Cfdt demande de la transparence et des garanties pour les salariés.
Transfert JRTT/JRA sur le PERECO, c’est maintenant !
Vous avez jusqu’au 31 janvier 2026 pour transférer vos JRA ou JRTT non utilisés du millésime 2025 sur votre PERECO Les transferts de CP, JRTT et JRA vers le PERECO sont limités à 10 jours par an.
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