NAO 2026 : la direction vous offre des miettes pendant que le SMIC monte !

État des lieux

En dessous du smic et de l’inflation : c’est inacceptable !

Salaires fixes : un fossé entre la direction et la réalité

La direction propose des hausses en dessous du SMIC (+2,4 %) et de l’inflation (2,2 %), tout en augmentant les seuils et l’OMP. Résultat : certains conseillers pourraient gagner moins en proportion malgré l’augmentation affichée. La CFDT refuse cette logique.

Épargne & AEP : des avancées… mais pour qui ?

Les mesures Épargne ne concernent que 35% du réseau. La CFDT exige des propositions pour l’ensemble des salariés, pas seulement les habilitées banque ou les commerciaux de l’épargne financière.

Les revendications CFDT : notre feuille de route complète

Augmentation fixe à hauteur du SMIC (+2,4 %)
sans hausse des seuils et OMP

Revalorisation immédiate
des enveloppes de frais et indemnités kilométriques

Décorrélation du fixe et du variable
(+1,2% de décorrélation)

Santé pérenne + Drouot + Lifinity
dans la prime à l’équipement

Reprise des UP à 24 mois
(et non 25 mois)

Entourage professionnel
(Madelin) en liste B

Mesures spécifiques
pour les CQP arrivant sur le terrain

Re-commissionnement
des contrats IARD transférés

Baisse des droits d’entrée
sur les produits épargne

Récurrent bancaire
(compte courant avec CB)

Alignement Masterlife
sur la gamme prévoyance

Simplification
des couplages et offres MOG

Revoir les abattements
pour limite d’âge

Ouverture d’une négociation
sur le temps partiel

PROCHAINE SÉANCE : 22 JUIN 2026 — LA CFDT CONTINUERA DE PORTER VOS INTÉRÊTS !