La Cfdt se félicite de 12 recrutements. Toutefois, elle demande le détail des entrées et sorties par équipe et service depuis le début de l’année jusqu’à ce jour.
La Cfdt s’inquiète de la charge de travail de l’équipe Solutions Financières, en lien avec la DERE/DCERE, liée à de récents départs et au contexte règlementaire (LIV). La Cfdt alerte sur d’éventuels RPS qui pourraient survenir, et demande que cette situation soit résolue rapidement.
Dans le cadre du programme PHENIX, la Cfdt note l’amélioration et la validation des process, la formation renforcée des CCC sur le process épargne salariale, le traitement des actes de gestion actuellement en test effectué par les équipes françaises de la plateforme SHARES basée à Cracovie.
Sur SHARES, la Cfdt demande à pouvoir disposer du calendrier/planning des opérations à venir.
