Lors du Comite Européen de Groupe, la Cfdt s’inquiète de la politique climatique du Groupe.
Vos élus ne comprennent pas la stratégie du Groupe qui, malgré ses engagements climatiques, continue d’assurer des terminaux GNL alimentés par le gaz de schiste, alors que nous en connaissons tous les effets néfastes.
Hausse des coûts professionnels pour les itinérants, comment faire face ?
Les salariés subissent l’inflation y compris concernant leurs frais professionnels, la CFDT demande des revalorisations.
Les propositions salariales pour les commerciaux SONT INSUFFISANTES. Pour la Cfdt, c’est NON ! !
Vos élus regrettent que la Direction n’ait pas entendu les demandes des salariés commerciaux. Les mesures proposées ne permettent pas de juguler la perte de pouvoir d’achat des commerciaux. Une mesure alternative serait une Prime de Partage de la Valeur que la Cfdt demande pour soutenir les salarié…
Pléiades : Evolution de l’outil pour la Prise en Charge des titres de transports
La Direction annonce une évolution de l’outil Pléiades avec une nouvelle fonctionnalité concernant la prise en charge des abonnements de transport :
A partir de juillet pour les nouveaux abonnements
A partir de septembre pour les renouvellements.
Les salariés du groupe fermé “carte integ…
Congés payés : vos droits, nos explications
À la suite des demandes répétée de la CFDT, et face à l’augmentation des prix du carburant, la direction accède à notre demande et va octroyer une prime « carburant ».
Décommissionnement pour abaissement de seuil
Vous avez été décommissionné sur des contrats (PER….) pour abaissement de frais à 0 dans les 2 ans? Sachez que si les clients poursuivent leurs versements mais qu’un prélèvement ne passe pas, vous serez décommissionné une seconde fois.
3ème séance NAO 2026 : +0,2 % c’est tout ce qu’on vaut ?
On reste sous le SMIC
La direction concède une miette supplémentaire.
La Cfdt ne signe pas une négociation vide et face aux résultats exceptionnels du réseau, la Cfdt demande une prime de partage de la valeur pour tous.
+2,4%
Hausse du SMIC
au 1er juin 2026
1,7%
Maxi pr…
Avis de la Cfdt sur la négociation obligatoire annuelle 2026
Une revalorisation salariale jugée insuffisante
La revalorisation salariale proposée apparaît insuffisante au regard de l’inflation et de l’évolution du coût de la vie, et ne garantit pas une préservation effective du pouvoir d’achat.
Nous regrettons également l’absence de décorrélation clair…
NAO 2026 : la direction vous offre des miettes pendant que le SMIC monte !
État des lieux
+2,2%
Inflation 2026
(INSEE, 16 mai 2026)
+2,4%
APE
au 1er juin 2026
En dessous du smic et de l’inflation : c’est inacceptable !
Salaires fixes : un fossé entre la direction et la réalité
La direction propose des hausses en dessous du SMIC…
Renouvellement des demandes de Temps partiel
Vous êtes à temps partiel et souhaitez anticiper la fin de votre avenant pour prolonger ce temps partiel ?
Sachez que vous serez contraint d’attendre la date de renouvellement de votre avenant pour pouvoir le faire : pas d’anticipation possible.