Des objectifs déconnectés de la réalité
La CFDT est surprise par l’existence d’une lettre remise par certains managers aux nouveaux entrants, indiquant des objectifs qui semblent irréalisables. Combien de jeunes entrants du réseau AEP ont la capacité de faire 10 nouveaux clients par mois, de réaliser 14 entretiens de vente par semaine, d’obtenir 15 recommandations hebdomadaires, en plus, bien entendu, des formations aux outils et des entretiens individuels, le tout en 36h25 hebdomadaires ?