EDITO : SPECIAL SITUATION DU SERVICE SECHERESSE
Lors du Comité Social et Économique (CSE) de mai 2026, la Cfdt avait alerté la direction sur la situation critique du service Sécheresse de Pessac, demandant un point d’étape en juin.
Nous avions également insisté sur la nécessité de mesures concrètes, notamment la stabilisation des effectifs, essentielle pour une réussite collective durable.
Aujourd’hui, la Direction nous présente un bilan succinct et optimiste de l’équipe. Cependant, la gestion des effectifs sur les deux dernières années n’est pas évoquée.
Malgré nos demandes répétées pour obtenir des données précises (dates des activités anciennes, taux d’activités hors délai, engagements de service), la direction nous indique ne pas disposer encore de ces informations, mais promet de les communiquer ultérieurement.
Nous sommes préoccupés : comment élaborer des plans d’action cohérents sans connaître la charge réelle de travail ? Ce manque de visibilité explique en partie l’insuffisance des mesures actuelles face aux enjeux, ainsi que la pression intense subie par les salariés.
Après notre alerte, deux options s’offraient à la direction : ignorer la situation ou agir concrètement pour l’améliorer. La direction a choisi la seconde, en annonçant notamment la titularisation prochaine d’un CDD, en plus du poste de CDR actuellement vacant. des salariés.
La Cfdt se réjouit de cette décision, tout en estimant que d’autres recrutements pérennes sont également nécessaires. Nous espérons qu’elle a enfin compris l’importance de réduire le recours aux contrats précaires pour assurer la pérennité de l’équipe.
Enfin, compte tenu des risques psychosociaux persistants et croissants, la CFDT demande à la direction un nouveau point de situation lors du CSE d’octobre 2026, avec la mise en place d’un plan d’action efficace et suffisamment de ressources afin que chacun puisse retrouver des conditions de travail sereines.
Sans mesures rapides, nous craignons une aggravation des risques psychosociaux, des conflits, voire des arrêts prolongés, qui compromettraient la performance du service.