DTNIT – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
La Cfdt prend acte des ambitions de la DTNIT pour 2026
ASC – BILAN 2025 & PERSPECTIVES 2026
La Cfdt demande à la Direction Générale d’être sponsor auprès de la RH AXA, pour que les salariés AXA puissent bénéficier du service de dépistages dermatologiques, à l’instar des « bilans de santé ».
Peu de nouveautés dans les projets immobiliers
À l’occasion de la revue des baux, nous évoquons les projets immobiliers de l’entreprise.
Des pertes d’opportunité en Epargne Entreprise
Des pertes d’opportunité en Epargne Entreprise.
D’excellents résultats alignés sur les orientations stratégiques qui ne doivent pas masquer les difficultés des équipes de gestion qui ne vont pas bien
Mathieu GODART nous présente un point d’étape sur les orientations stratégiques d’AXA France. Force est de constater que les résultats sont globalement très positifs. Cependant, on note quelques points en retrait, notamment le NPS IARD du Particulier. Pour la Cfdt, cela est symptomatique des diffic…
Un bon index Egalité chez AXA mais plus d’accès au budget correctif
98/100 ! C’est un record pour l’entreprise qui affiche cet excellent score de l’Index Egalité. Mais il reste pour autant des situations à corriger.
Un manager est en risque sur son poste après un arrêt maladie de plus à 3 mois
La Cfdt dénonce la pratique consistant à remplacer sur son poste un manager en arrêt de travail de plus de 3 mois.
Éditorial et frais professionnels
Règles, processus, rattrapage : un cadre renforcé pour les frais – Un dispositif en deux volets et un plan dédié pour résorber l’ensemble des retards actuels
DSC Dommages aux biens— un 1er bilan à mi-parcours du transfert vers ASM
La direction nous présente un point de situation concernant cette réorganisation, à la veille de la mise en place du lot 3, soit 8 mois après le démarrage. La CFDT regrette l’absence de données chiffrées, telles que la taille des portefeuilles, le stock, la gestion des flux… qui permettraient d’avo…